Поиск работы часто кажется очень долгим, особенно из-за ожидания. Соискатели ждут подходящей возможности, ждут, пока будут приняты заявления о приеме на работу, и с нетерпением ждут результатов собеседования. Однако в такой ситуации терпение играет важную роль! Есть несколько способов, которыми вы можете воспользоваться, если хотите узнать, открыта ли еще вакансия, или она была заполнена, потому что вам еще не позвонили на собеседование или вы все еще ждете ответа после собеседования. Этот wikiHow отвечает на вопросы об общих проблемах, чтобы вы могли подготовиться к профессиональному контакту с рекрутерами.
Шаг
Вопрос 1 из 6: Как узнать о наличии вакансий?
Шаг 1. Свяжитесь с менеджером по персоналу или менеджером по найму
Это сотрудники, уполномоченные предоставлять информацию о вакансиях. Посетите веб-сайт компании, чтобы узнать номер телефона или адрес электронной почты, по которым можно позвонить сотрудникам.
Шаг 2. Спросите, есть ли вакансия, которую вы хотите
Получив номер телефона рекрутера, запросите информацию о возможностях устроиться на работу. Если есть возможность, поговорите по телефону, например, на собеседовании, спросив об описании должности, обязанностях, которые необходимо выполнить, и критериях для того, чтобы стать сотрудником. При звонке будьте вежливы и не разговаривайте слишком долго, если рекрутер кажется очень занятым.
Шаг 3. Спасибо за уделенное время
Чтобы завершить разговор, поблагодарите его за помощь и назовите свое имя, чтобы он запомнил. Скажите ему, что вы скоро отправите сопроводительное письмо, чтобы он мог прочитать вашу биографию.
Вопрос 2 из 6: Могут ли соискатели спросить об успеваемости после подачи заявления о приеме на работу?
Шаг 1. Да, если новостей за 1 неделю нет
Этот шаг показывает рекрутеру, что вы действительно хотите работать. Кроме того, вы, кажется, готовы быть ответственным и целеустремленным сотрудником на работе.
Вопрос 3 из 6: Как мне следить за заявлением о приеме на работу после того, как я отправлю сопроводительное письмо?
Шаг 1. Напишите рекрутеру письмо, если вы знаете его адрес электронной почты
Самый простой способ узнать о ходе рассмотрения заявления о приеме на работу - по электронной почте. Узнайте адрес электронной почты рекрутера или персонала, прочитав веб-сайт компании или страницу процесса подачи заявления о приеме на работу.
Шаг 2. Свяжитесь с рекрутером по телефону, указанному на сайте компании
Если у вас нет контактного адреса электронной почты, следующий правильный вариант - позвонить рекрутеру. Вы можете позвонить рекрутеру напрямую или через оператора и попросить соединить его с добавочным номером рекрутера.
Вопрос 4 из 6: Что я должен сказать, когда спрашиваю о ходе рассмотрения заявления о приеме на работу?
Шаг 1. Спросите рекрутера:
«Пожалуйста, сообщите, получили ли вы письмо с заявлением о приеме на работу и биологические данные от имени (укажите имя, которое вы включаете в свои биологические данные)?» Во-первых, убедитесь, что он получил вашу биографию и выполнил требования, чтобы ее можно было обработать дальше. Если есть проблемы со стороны соискателя или рекрутера, возможно, вам нужно повторно отправить письмо с заявлением о приеме на работу.
Шаг 2. Спросите о продолжительности процесса найма нового сотрудника
Задайте вопрос или утверждение, которое показывает, что вы хотите найти информацию о заявлении о приеме на работу, не выглядя настойчиво. Например, скажите рекрутеру: «Пожалуйста, дайте мне знать, сколько времени обычно требуется, чтобы нанять нового сотрудника на эту работу».
Шаг 3. Спросите, нужно ли вам предоставить дополнительную информацию
Если вы не предоставите полную информацию при подаче заявления о приеме на работу, рекрутер не сможет дать одобрение из-за отсутствия информации. Поэтому попросите подтверждения, спросив: «Нужно ли мне предоставлять дополнительную информацию для заполнения заявления о приеме на работу?» Затем поблагодарите их за то, что они нашли время, прежде чем повесить трубку или электронную почту.
Вопрос 5 из 6: Как долго мне нужно ждать новостей после собеседования?
Шаг 1. Дождитесь новостей о результатах собеседования примерно через 1 неделю после обещанной даты
Очень занятой рекрутер или интервьюер, возможно, не успел связаться с вами, чтобы узнать новости. Напишите интервьюеру или рекрутеру с просьбой сообщить результаты собеседования, если с обещанной даты прошла неделя.
Вопрос 6 из 6: Как мне узнать о наличии вакансий после собеседования?
Шаг 1. Отправьте электронное письмо, чтобы сказать, что вы надеетесь получить работу
Начните письмо с того, что вы цените возможность дать интервью и ждете, чтобы услышать больше. Завершите электронное письмо, выразив свое желание быть принятым на работу. Например:
