Как и в случае с навыками и способностями, очень важную роль в достижении успеха будет играть отношение человека. Будь то офис с высокой целевой работой или ресторан с меняющимися гостями, тот, кто хочет научиться вести переговоры, чтобы получить работу, должен обладать особым сочетанием навыков и преданности делу. Прочитав эту статью, вы узнаете, как произвести хорошее впечатление в первый рабочий день. Затем создайте хорошее впечатление, которое вы внесли в хорошую рабочую репутацию.
Шаг
Часть 1 из 3: Начало работы в новом месте
Шаг 1. Приезжайте рано
В первый день работы у вас должно получиться произвести хорошее впечатление и прийти вовремя. Постарайтесь приступить к работе пораньше, чтобы у вас было время как можно лучше подготовиться, или при необходимости сначала переоденьтесь, прежде чем приступить к работе. Будьте готовы к работе за 10-15 минут.
- Если вам нужно добраться на общественном транспорте до нового места работы или вы не знаете местность, приезжайте за несколько дней. Таким образом, вы уже точно знаете, где он находится и сколько времени потребуется, чтобы добраться туда.
- Не откладывайте установленный вами график. Поздний отъезд указывает на неспособность хорошо распоряжаться временем. Произведите хорошее впечатление на своего начальника, уйдя пораньше. Таким образом, у вас еще будет время подготовиться перед работой. Так что приступайте, когда будете готовы.
Шаг 2. Обращайте внимание и делайте то, что слышите
От вас не требуется сразу уметь хорошо работать во всем. Начальники также обычно понимают, что новые сотрудники сначала должны пройти процесс обучения. Так что не беспокойтесь об ошибках или хаосе в первый день работы. Сосредоточьте свое внимание на обучении как можно больше и внимательно слушайте, чтобы не ошибаться.
Позвольте себе ошибиться только один раз. Если ваш начальник объясняет, как выполнять ту или иную работу, обратите особое внимание и постарайтесь запомнить или записать эти инструкции, чтобы вам больше не приходилось спрашивать
Шаг 3. Не бойтесь задавать вопросы
Многие новые сотрудники очень стесняются спрашивать. В результате они запутываются и совершают ошибки. Хорошо знайте, когда вам нужна помощь, и не стесняйтесь обращаться за помощью, особенно в первый день. Было бы лучше, если бы у вас было объяснение заранее, а не догадывались и только понимали позже.
Шаг 4. Постарайтесь предугадать, что будет дальше
На каждом рабочем месте обычно применяются разные процедуры. Поэтому вам необходимо выяснить, что произойдет и почему, даже если вы очень квалифицированы и талантливы в работе. Лучший способ, чтобы вы, как новый сотрудник, могли хорошо и по-особенному выглядеть на своей первой работе, - это попытаться проанализировать и выяснить, что будет дальше.
- На некоторых рабочих местах первый день обычно заполнен поиском и вниманием. Сделайте что-нибудь, если представится возможность. Если вы видите, что другой сотрудник перемещает большую стопку сумок, немедленно помогите, не ждите, пока вас попросят.
- На некоторых работах вам также нужно спрашивать, а не просто делать. Если вы начинаете работать на кухне и вам нужно убирать грязную посуду, очевидно, что ее нужно мыть, но могут быть определенные рабочие процедуры, которые вы должны соблюдать. Сначала попробуйте спросить.
Шаг 5. Уберите, не спрашивая
На каждом рабочем месте следует постоянно стремиться к чистоте и безопасности. Ремонт рабочего места обычно можно выполнить без присмотра. Посмотрите, есть ли что-нибудь, что вы можете привести в порядок или исправить, чтобы ваше рабочее место было намного комфортнее.
- Если вы работаете в офисе, очистите кофейный фильтр и приготовьте новый напиток. Расставьте чашки и ложки, которые использовались, когда вынимали из чашки остатки напитка. Выбросьте мусор в корзину. Помогите привести в порядок общественные места, если их нужно решить.
- Если вы работаете на кухне или в ресторане, следите за предметами, которые могут споткнуть кого-то или помочь коллеге мыть посуду. При необходимости вы также можете попросить смену у посудомоечной машины. Найдите способы чем занять себя.
Шаг 6. Будьте собой
Не то, что вы знаете, не то, насколько вы талантливы, и даже не то, что вы делаете в первый день работы, сделает вас успешным, а ваше отношение и поведение. Работодатели нанимают вас, потому что ваши навыки и личность могут принести пользу компании, в которой вы работаете. Будьте уверены в своей способности добиться успеха самостоятельно и не обязательно быть кем-то, кем вы не являетесь.
Нет необходимости вести себя как другие коллеги, к лучшему или к худшему. Обычно люди привыкают к новым сотрудникам только через некоторое время. Дайте им возможность соответствовать вашей личности, вместо того, чтобы менять свое поведение в соответствии с ними
Часть 2 из 3: будьте хорошим сотрудником
Шаг 1. Определите краткосрочные рабочие цели
Быть хорошим сотрудником - значит выполнять работу лучше, чем ожидалось. Сделайте все возможное, чтобы стать лучшим сотрудником, которым вы можете быть, ставя перед собой краткосрочные цели. Наличие цели может помочь вам добиться наилучшего. Поработав несколько дней, начните определять, что вам следует расставить по приоритетам, и сделайте это целью, которую вы хотите достичь.
- Если вы работаете на кухне, сделайте свое желание запомнить рецепт рыбы Pepes Fish целью, которую необходимо достичь к концу этого месяца, чтобы вам больше не приходилось заглядывать в шпаргалки. Или сделайте своей целью желание подавать еду быстрее, чем другие коллеги.
- В первые несколько недель больше сосредоточьтесь на качестве, а не на скорости. Хорошо приготовьтесь с теплым шоколадным молоком, вместо того чтобы беспокоиться о том, что вам придется быстро обслуживать заказы. Остерегайтесь желания работать быстрее или зарабатывать больше!
Шаг 2. Дайте больше того, что вы можете, и будьте реалистами
Хорошие сотрудники обычно готовы работать волонтерами, которые готовы взять на себя больше ответственности и обязанностей, если их попросят. Будьте готовы сделать то, что должно быть сделано, если хотите заработать репутацию надежного сотрудника.
- Знайте свои пределы. Если у вас сегодня 10 дел, не предлагайте выполнять другие задачи, которые займут несколько часов. Хорошо управляйте своим рабочим временем.
- При необходимости будьте осторожны. Если коллега просит вас о помощи, но вы не уверены, что сможете помочь, возможно, вы можете предложить альтернативу. Вы должны быть тактическими или, если необходимо, обратиться за помощью к своему начальнику.
Шаг 3. Делайте свою работу, а не работу кого-то другого
Хороший сотрудник будет усердно работать и заниматься только своим личным делом. Во время работы сосредоточьтесь на выполнении своей задачи в меру своих возможностей. Не позволяйте себе быть озабоченным работой и бизнесом других людей. Будьте лучшими, выполняя необходимую работу.
Держитесь подальше от сплетен на работе. Не присоединяйтесь к группе на работе, которая может отвлечь вас от обязанностей. Сосредоточьтесь на том, чтобы хорошо выполнять свою работу, вместо того, чтобы выяснять, насколько хорошо работают другие люди
Шаг 4. Будьте активным человеком
Если кусок бумаги или салфетки упадет на пол, не проходите мимо и не говорите своему боссу, что кто-то должен сделать эту небольшую работу. Просто возьми себе. Постарайтесь сделать вашу рабочую среду более комфортной, не ведите себя так, будто вы лучший сотрудник.
Шаг 5. Дайте больше
Выполняйте свою работу хорошо и тщательно, после чего подумайте, что еще вы можете сделать, чтобы поддержать компанию, в которой вы работаете, для достижения ее целей. Хорошие сотрудники предложат творческие идеи о том, как добиться улучшений и экономии, чтобы улучшить условия в компании, в которой вы работаете.
Попробуйте каждые несколько месяцев придумывать какие-нибудь творческие идеи, а затем сохранять их на случай, если они понадобятся. Поделитесь этой креативной идеей с начальником лично в коротком чате, вместо того, чтобы обсуждать ее на важной встрече
Часть 3 из 3: проявление правильного отношения
Шаг 1. Составьте долгосрочный план работы
Чего вы хотите достичь за пять лет? Десять лет? Как вы этого добиваетесь на своей нынешней работе? Ставьте четкие и достижимые рабочие цели, а затем каждую неделю оценивайте свои достижения. Вы почувствуете уверенность в себе и будете мотивированы развивать свою компанию и себя, если считаете, что ваша работа может способствовать достижению самых важных целей в вашей жизни.
- Запишите, чем вы хотите заняться на следующей неделе. То, что вы делаете сейчас, может показаться не таким важным, но может ли эта работа помочь вам получить то, что вы хотите? Может ли эта работа сделать вашу жизнь лучше?
- Основные цели компании, в которой вы работаете, также важны, и вам следует расставить приоритеты.
Шаг 2. Вежливо разговаривайте с другими сотрудниками
Начальник оценит сотрудников, которые хотят поддержать других сотрудников. Вашим словам поверят, если вы всегда будете много работать и поддерживать достижение целей компании. Скажите слова поддержки другим людям, которые заслуживают похвалы и поощрения.
- Если есть сотрудники, которые любят высмеивать или критиковать других коллег, не вмешивайтесь. На рабочем месте легко сформировать критическую клику, но эта группа может создать нездоровую рабочую культуру. Не присоединяйся к ним!
- Если вы используете закулисные методы, чтобы занять лучшее положение, вы можете какое-то время чувствовать себя успешным, но в конечном итоге вы потеряете все это, потому что вы построили плохие отношения с другими сотрудниками. Позвольте своему начальнику оценить вашу работу и навыки, чтобы определить, подходите ли вы для заполнения той или иной должности в компании.
Шаг 3. Развивайте чувство принадлежности на работе
Начальник оценит сотрудников, которые ценят свою работу. Если вы будете заниматься тем, что вам действительно нравится, это наверняка будет легко. Но если вы работаете только для того, чтобы заработать деньги, может быть немного сложно найти способ заставить вас полюбить эту работу. Ищите способы развить чувство принадлежности к работе, чтобы ваша любовь к работе делала вашу жизнь лучше.
Сосредоточьтесь на том, что может предложить работа, и напоминайте себе, что успешная работа облегчит вам задачу. Если вы работаете, чтобы обеспечить свою семью или оплачивать обучение в колледже, помните, что то, что вы делаете, будет иметь прямое влияние на этот аспект вашей жизни
Шаг 4. Относитесь ко всем, с кем встречаетесь, с достоинством и уважением
Несмотря на то, что на работе есть люди, с которыми сложно общаться, не относитесь к ним отрицательно. Для компании вы отрицательно сказываете на собственных карьерных возможностях. Ваши коллеги прошли такой же строгий процесс отбора, как и вы, поэтому, если вы оскорбляете или не уважаете своих коллег, это означает, что вы также не уважаете интеллектуальные способности своего начальника.
