На этом все более конкурентном рынке труда вас могут заставить пойти в ближайшую компанию или на предприятие и оставить там свое заявление. Однако этот метод может быть довольно рискованным и потенциально разрушить ваши шансы на получение работы. Узнайте, как лучше всего подать заявку на работу, чтобы обеспечить свой успех!
Шаг
Часть 1 из 3: Решение о подаче заявления напрямую
Шаг 1. Внимательно прочтите объявление о вакансии
В современном цифровом мире большинство заявлений о приеме на работу можно отправлять по электронной почте. Аналогичным образом объявления о вакансиях обычно размещаются на веб-сайтах компаний и веб-сайтах с объявлениями о вакансиях, таких как Jobstreet, Jobsdb и Glassdoor (некоммерческие организации обычно используют НПО Work и NGO-Work).
- Всегда проверяйте веб-сайт компании, чтобы убедиться, что они все еще принимают заявки. Обычно вы можете найти его на странице с пометкой «Карьера» или «Работа». Не подходите к месту работы, если нет вакансий.
- Смотрите объявления о вакансиях для получения информации о том, как подать заявку. Если в объявлении о вакансии указано, что вы должны подать заявление лично в их магазин или офис, это можно сделать.
- Если в объявлении о вакансии написано «звонков нет», это хорошая идея, что они также не хотят, чтобы вы появлялись лично, если вас об этом не попросят.
- Компании, которые обычно принимают заявки лично, включают рестораны, супермаркеты и другие предприятия розничной торговли. В таких компаниях часто есть вакансии, которые необходимо заполнить немедленно, и поэтому они готовы ускорить процесс найма.
Шаг 2. Ищите знаки
Некоторые предприятия будут вывешивать у входа табличку с надписью «Требуется срочная помощь» или что-то в этом роде. Если вы видите такой знак, вы можете войти в систему, чтобы напрямую узнать о должности.
- Когда вы входите, убедитесь, что вы выглядите презентабельно, даже если вы просто хотите попросить работу и еще не отправили сопроводительное письмо. Приведите в порядок волосы и одежду и освежите дыхание.
- Хотя вам не обязательно носить полный костюм, чтобы просто подать заявку, вам нужно выглядеть презентабельно: брюки, рабочая юбка и блейзер, а также заправленная рубашка на пуговицах будут выглядеть достойно.
Шаг 3. Не приходите внезапно
Если вы уже отправили заявку, вы можете подумать, что посещение его офиса заставит его почувствовать себя конкурентоспособным. Может быть, вы верите, что это покажет ваш истинный интерес к работе. Однако менеджеры по найму могут рассматривать это как досаду или даже как грубость.
Помните, когда менеджеры по найму должны просеивать десятки, если не сотни заявок на одну должность, они ищут кандидатов, которые придерживаются руководящих принципов и уважают их систему найма. Нарушение данных правил может испортить вам впечатление в их глазах
Часть 2 из 3: подать заявку напрямую
Шаг 1. Принесите резюме
Вы должны предоставить необходимые документы, чтобы вас серьезно рассмотрели при приеме на работу. Для большинства вакансий потребуется резюме или биографические данные, которые представляют собой краткое изложение вашего профессионального опыта, и сопроводительное письмо, в котором указывается ваш интерес к должности и почему вы имеете право на ее заполнение.
- Укажите в своем резюме в хронологическом порядке свой опыт работы, связанный с занимаемой должностью. Введите имя, на котором вы работали, название должности и продолжительность времени, в течение которого вы там работали. Описывая свои задачи в каждом месте, используйте активный язык для каждой последовательности задач в вашем опыте, например «создавать», «выполнять», «достигать целей», «проектировать», «производить» и т. Д.
- Введите навыки, которые вы можете повторно использовать в новых местах. Если вы подаете заявление о приеме на работу в новой области или сфере деятельности, сосредоточьтесь на навыках из предыдущего опыта, которые вы можете использовать на этой должности. Это включает в себя разрешение конфликтов, обслуживание клиентов, навыки решения проблем и т. Д.
Шаг 2. Принесите сопроводительное письмо
Сопроводительное письмо - это возможность рассказать компании больше о вас как о личности и о том, почему вы заинтересованы в компании. Однако нет необходимости заново объяснять весь опыт, перечисленный в резюме.
- Очень аккуратно сделайте одностраничное сопроводительное письмо. Большинство образцов писем-заявлений о приеме на работу содержат примерно три абзаца, каждый из которых описывает одну основную тему.
- В первом абзаце вам необходимо представиться и объяснить должность, на которую вы претендуете. Включите одно или два предложения о том, насколько вы подходите для компании в целом.
- Во втором и третьем абзацах вам нужно будет включить конкретные примеры карьерных достижений, которые позволяют вашим навыкам соответствовать требованиям, предъявляемым к работе. Приведите подробности в примерах. Вы организуете семинары на своей нынешней работе? Вы придумываете творческие способы достижения своей квоты?
- Обязательно поблагодарите человека, который прочитал, за то, что он нашел время, и укажите контактную информацию, например свой адрес электронной почты и номер телефона.
Шаг 3. Принесите дополнительные материалы
Этот материал может варьироваться в зависимости от требований работы, но может включать образцы письма или портфолио творческих работ.
- Вам также необходимо будет включить список рекомендаций или даже рекомендательные письма, если потребуется.
- Храните этот документ в своей папке или портфолио, чтобы он не помялся, когда вы берете его с собой.
Шаг 4. Одевайтесь скромно
Если вы приходите доставлять резюме и сопроводительные письма, вы хотите выглядеть профессионально и компетентно. Хотя вам не обязательно одеваться так, как будто вы собираетесь на полное собеседование (костюм и галстук), вы должны выглядеть как человек, который может профессионально представлять компанию.
- Мужчинам подойдет деловая повседневная одежда, такая как брюки или брюки цвета хаки, рубашки и блейзеры на пуговицах. Женщины также могут носить рабочие брюки, рубашки или блузки на пуговицах, юбки-карандаш или более профессиональные платья.
- Убедитесь, что ваша обувь выглядит профессионально. Кроссовки и туфли на очень высоком каблуке оставьте дома.
Шаг 5. Будьте вежливы
Когда вы войдете в офис, улыбнитесь и представьтесь клерку на стойке регистрации или на стойке регистрации. Объясните, что вы хотите подать заявку на вакансию. Административный персонал может получить материалы от вас или передать вас соответствующему лицу для подачи документов.
Не будьте грубыми или снисходительными по отношению к человеку на стойке регистрации. Часто начальник спрашивает у администратора, какое впечатление он произвел на соискателя. Не позволяйте им помнить вас по плохой причине
Шаг 6. Используйте время кратко
Не просите осмотреть офис или познакомиться со своим потенциальным работодателем. Вас будут считать так, будто вы обременяете рабочих в офисе.
Кроме того, не приставайте к секретарю по поводу статуса вашей заявки после ее подачи. Если компания действительно хочет взять у вас интервью, они обязательно свяжутся с вами. Не связывайся с ними
Часть 3 из 3: прохождение информационного интервью
Шаг 1. Рассмотрите возможность приглашения на информационное интервью
Если есть предприятие или отрасль, в которой вы строите карьеру, но нет свободных вакансий, рассмотрите возможность запроса информационного собеседования.
- Информационные интервью - это возможность поговорить с людьми, карьерой которых вы восхищаетесь. Может быть, они работают в отрасли, которая привлекла вас к смене работы, или, может быть, они работают в компании вашей мечты.
- Помните, что информационное интервью - это не собеседование при приеме на работу. Это возможность посоветоваться с людьми, которыми вы восхищаетесь, узнать больше об их карьерном пути и войти в их профессиональные круги.
Шаг 2. Выполните поиск в своей сети
Возможно, вы думаете о ком-то, с кем хотите поговорить, но если нет, вы всегда можете начать с поиска в своей сети. Рассмотрим людей, которые являются выпускниками вашей школы, университета или аспирантуры. Автоматически у вас появляется что-то общее с этим человеком, поэтому они с большей вероятностью помогут вам.
- Хотя вы можете искать адреса выпускников школ, вы также можете искать данные об выпускниках на таких веб-сайтах, как LinkedIn.
- Вы также можете попросить друзей своих друзей или контакты, которые могут быть у других коллег, для информационного интервью.
Шаг 3. Спросите вежливо
Отправьте электронное письмо или сообщение LinkedIn человеку, с которым хотите пройти собеседование, и попросите его пройти информационное интервью. Скажите ему, что вы хотите узнать больше о его работе и карьере. Вы можете предложить пригласить его на кофе или попросить встретиться в его офисе.
Может быть неловко связываться с кем-то, кого вы никогда раньше не встречали, но собеседник может почувствовать себя польщенным, когда получит такой запрос
Шаг 4. Подготовьтесь к собеседованию
Несмотря на то, что информационное интервью - это обычная встреча, вы все равно должны быть готовы задавать вопросы. Спросите такие вещи, как "Какой у вас типичный день?" или "Как ты получил эту профессию?"
- Если человек, с которым вы проводите собеседование, работает на более высокой или специализированной должности в своей профессии, вы можете узнать подробности о том, каким путем он или она занял эту должность, или о том, какие обязанности он или она там выполняли.
- Подготовка вопросов позволит собеседнику понять, что вы цените его время и хотите, чтобы это интервью было продуктивной беседой.
- Сократите время собеседования. Вы должны выделить 20–30 минут, если интервьюируемый не желает проводить больше времени.
Шаг 5. Поблагодарите собеседника
После собеседования обязательно отправьте собеседнику письмо с благодарностью или электронное письмо. Убедитесь, что собеседник знает, что вы цените время, которое он тратит на то, чтобы поделиться с вами советом.
Шаг 6. Оставайтесь на связи
Информационные интервью могут быть особенно полезны, потому что они могут расширить вашу сеть. Если вы видите человека, у которого проводите собеседование, на мероприятии или конференции в его отрасли, обязательно поздоровайтесь и оставайтесь на связи.
Самое главное, что когда появляется вакансия в компании вашей мечты, у вас уже есть там контакты
Связанная статья
- Получение работы в другой стране
- Устроиться на работу даже без опыта
