Собираетесь ли вы скоро на собеседование? Придется ли тебе в ближайшем будущем записаться на первый курс в университете? Или вы встретите много новых людей на большой вечеринке, которая состоится в выходные? В любой ситуации сначала изучите полезные советы, чтобы хорошо представиться и в одно мгновение произвести впечатление на окружающих!
Шаг
Метод 1 из 3: Представьтесь во время собеседования
Шаг 1. Подготовьте то, что вы скажете
Постарайтесь вспомнить все интервью, которые у вас были, и вопросы, которые в них задавали. По крайней мере, вы уже знаете общие темы, которые интервьюер может обсудить или задать вам. Также подумайте о должности, на которую вы претендуете, и о том, как она повлияет на вопросы, которые вы будете получать. Подготовьте ответы на все возможные вопросы и постарайтесь сосредоточиться на следующих темах:
- Связь между вашим предыдущим опытом (работа, образование или волонтерская программа) и должностью, на которую вы претендуете.
- Ваши индивидуальные способности, как общие, так и конкретные, имеющие отношение к заявленной должности.
- Следующие ниже навыки решения проблем являются примерами, показывающими, что вы можете работать под давлением.
Шаг 2. Практикуйтесь перед проведением интервью
Проведите небольшое моделирование с помощью самых близких вам людей, чтобы выяснить, что вам нужно сказать интервьюеру. При необходимости запишите свой голос и воспроизведите его, чтобы определить вещи, о которых не удалось четко передать. Вы даже можете подготовить клочок чит-бумаги, чтобы ничего не забыть.
Шаг 3. Немедленно представьтесь
Сразу после того, как вас попросят войти в комнату для интервью, немедленно представьтесь и расскажите о том, что интервьюеру необходимо знать. Выделите свою уникальность среди других претендентов простым предложением. Если вас попросят «описать, кто вы», дайте краткий, но убедительный ответ с удивительными фактами. Например:
- «Я окончил университет А. как четвертый лучший бомбардир».
- «Я был менеджером, отвечающим за X сотрудников в X компании в течение X лет».
- «Я писатель-фрилансер, публиковавший статьи…"
- «Я когда-то занимал должность председателя студенческого совета и руководил деятельностью…"
Шаг 4. Составьте список своих достижений
Если возможно, приведите примеры достижений, относящихся к заявленной должности. Кроме того, вы также можете описать другие гордые достижения, даже если они не имеют отношения к должности, на которую вы претендуете. Делитесь своими профессиональными навыками и гордитесь тем, чего вы достигли. Например:
- «Я смог определить области, которые нужно было быстро развивать. В моем предыдущем офисе я внедрил новую систему управления рабочим процессом компании. Благодаря этой системе компании по-прежнему могут достигать максимальных результатов, даже несмотря на то, что количество сотрудников уменьшается, когда становится все больше и больше дел ».
- «Я довольно хорошо умею делать много вещей одновременно. В прошлом году я окончил колледж с высшими оценками, хотя мне приходилось одновременно работать полный рабочий день и воспитывать ребенка ».
- «Я действительно очень серьезно отношусь к позиции лидера. Последние два года я выполнял двойные обязанности как капитан спортивной команды колледжа и президент внешкольного клуба ».
Шаг 5. Испытайте себя
В зависимости от должности, на которую вы претендуете, поделитесь, какой опыт вы бы хотели получить, если бы вас приняли на работу в компании. Если вас действительно интересуют обязанности, которые вы возьмете на себя, не стесняйтесь указывать на них! Даже если ваш интерес к работе не слишком велик, все же сообщайте о целях, которых вы хотите достичь, чтобы получить личное удовлетворение. Подчеркните, насколько важна для вас работа, сказав:
- «Я очень беспокоюсь об экологической устойчивости. Вот почему я заинтересован в участии в этой программе и в возможности рассказать многим людям об огромной экологической угрозе, которая на самом деле угрожает нашей жизни ».
- «Мне очень нравится читать книги. Вот почему мне очень хотелось работать в книжном магазине и иметь возможность делиться своим опытом и рекомендациями с коллегами и покупателями. Кроме того, благодаря этому я также надеюсь расширить свой кругозор ».
- «Я очень сильно помешан на защите окружающей среды. Несмотря на то, что у меня нет возможности спасти жизни многих людей, таких как доктора и медсестры, по крайней мере, я очень счастлив, что могу помочь кухне этой больницы подавать пациентам здоровую и сытную еду ».
Метод 2 из 3: произвести впечатление на коллег
Шаг 1. Представьтесь непринужденно и откровенно
Назовите свое имя, когда представляетесь. Если ваша должность в компании тесно связана с положением человека, с которым вы разговариваете в данный момент, объясните, каковы эти отношения. Например, если вы отвечаете за заказ товаров и разговариваете с сотрудником отдела доставки, подчеркните отношения, которые будут существовать между вами двумя. Однако, если вы собираетесь работать его начальником, об этом не нужно упоминать. Скорее всего, они слышали информацию от других людей раньше.
Шаг 2. Будьте готовы слушать
В начале рабочего периода не стоит сразу же хвастаться своими прошлыми успехами и планами на будущее перед всеми коллегами. Вместо этого потратьте как можно больше времени на то, чтобы узнать личность компании и всех ее сотрудников. Задайте вопросы о системе работы и ожиданиях компании. Покажите, что вы цените всех своих коллег как источники знаний и опытных наставников.
- «А как обстоят дела с ежедневным и недельным графиком работы в нашем офисе?»
- «Могу ли я что-нибудь сделать, чтобы улучшить качество связи между двумя отделами?»
- «По вашему мнению, мне лучше выставлять счета за одну неделю, которые были подписаны сразу, или по одному?»
Шаг 3. Обратитесь за помощью, если чувствуете, что она вам нужна
Не притворяйтесь, что знаете дорогу, если на самом деле вы заблудились. Покажите своему боссу, что вы хотите научиться конкретным способам достижения наилучших результатов. Поощряйте своих коллег, относясь к ним как к учителю, достойному подражания.
Этот метод также является обязательным для тех из вас, кому только что доверили занимать важную должность или должность в компании. Даже если у вас обширный опыт работы, имейте в виду, что в новой компании или подразделении всегда будут уникальные детали. Произведите впечатление на сотрудников, выразив признательность за услуги, которые они оказали компании, и за полученные знания
Шаг 4. Признайте свои ошибки
Если вы ошиблись случайно, немедленно признайтесь в этом кому-нибудь еще, чтобы ситуацию можно было немедленно исправить. Если вы обсуждаете со своими товарищами по команде, как лучше что-то сделать, просто выскажите свое мнение и спросите, есть ли у кого-нибудь план лучше, чем у вас. Покажите своему боссу и всем своим коллегам, что ваша главная цель - выполнять работу, а не выделяться.
Примените то же самое ко всем сотрудникам, работающим под вашим руководством. Заслужите их уважение, признав, что вы тоже можете ошибаться. Поверьте, их доверие уменьшится, если они будут под руководством начальника, который всегда отрицает свои ошибки
Шаг 5. Выключите свет, который светит на вас
Покажите всем, что ваша главная цель - сделать все возможное, чтобы потом не получать комплименты. Когда вы успешно завершите крупный проект, сделайте шаг назад и поделитесь полученной наградой со своими товарищами по команде. Вместо того, чтобы подчеркивать индивидуальные качества, всегда стремитесь поощрять командный дух и демонстрировать, что ваша главная цель - выявить качества компании в глазах общественности.
Шаг 6. Сохраняйте позитивный настрой
Не говорите плохого о других людях! Если вам кажется, что ваш коллега расслабляется, обратитесь к нему напрямую, а не сплетничайте перед другими коллегами. Другими словами, держите в уме все негативные мысли. Покажи, что не нужно унижать других, чтобы возвысить свое достоинство!
Метод 3 из 3: произвести сильное впечатление в различных социальных ситуациях
Шаг 1. Представьтесь непринужденно и откровенно
Представляясь, не забудьте упомянуть свое имя. Если это не является абсолютно необходимым, не предоставляйте никакой другой информации. Помните, в отличие от собеседования при приеме на работу, представление себя в непринужденной социальной обстановке не требует от вас раскрытия ряда имеющихся у вас качеств и опыта. Вместо этого позвольте собеседнику познакомиться с вами естественным путем в каждом разговоре за другим. В некоторых ситуациях вам также может потребоваться включить краткую релевантную информацию, такую как:
- "Привет! Я _, именинный друг ребенка ».
- "Привет! Мое имя _. Ребенок матери учится в том же классе, что и мой ребенок ".
- "Привет! Меня зовут _. Мы с твоим братом работаем в одном офисе ».
Шаг 2. Будьте уверены
Произведите впечатление на других, не беспокоясь об их реакции и мнении на все, что вы делаете. Будьте честны с собой и покажите свою сторону, которая больше всего подходит для различных ситуаций. Например:
- Если вы встречаетесь с одноклассниками в классе, сосредоточьтесь, чтобы не отвлекаться от учебы.
- Если вы впервые встречаетесь с кем-то в новом окружении, не бойтесь играть роль нового человека, который не очень хорошо знаком с окружающей вас культурой.
- Если друг просит вас отправиться в путешествие с людьми, которых вы не знаете, сохраняйте позицию «незнакомца» в кругу друзей, а не всезнайки.
Шаг 3. Избегайте выставления напоказ
Хотя у вас есть свобода делиться всеми своими жизненными достижениями и гордыми событиями, которые произошли в вашей жизни, не переусердствуйте. Вместо того, чтобы заставлять других восхищаться вашими прошлыми достижениями, заслужите их уважение своими нынешними действиями и личностью. Покажите, что вам не нужно одобрение других людей, чтобы чувствовать себя уверенно!
- Если тема разговора касается вашей работы, просто укажите название компании и общее описание того, чем вы занимаетесь. Избегайте желания хвастаться своим положением в офисе!
- Если другие признают вас очень популярным спортсменом, подчеркните, что все ваши достижения также являются результатом командной работы и величия тренера.
- Если кто-то одобряет вашу инициативу прорваться через горящее здание, чтобы спасти кошку, сделайте застенчивое выражение лица и немедленно смените тему, вместо того, чтобы прославлять свою храбрость.
Шаг 4. Поговорите о тревогах и дискомфорте, которые отягощают вас
Если вы чувствуете дискомфорт по какой-либо причине, не стесняйтесь поделиться ею. Покажите свою уверенность, осмелившись признать, что вы несовершенны. Вместо этого поощрите другого человека сделать то же самое! Это даст вам больше контроля над своей жизнью, вместо того, чтобы просто плыть по течению.
- Если у вас часто возникают проблемы с запоминанием имен (особенно когда вас представляют одновременно многим людям), попробуйте заранее извиниться и объяснить, что вы, скорее всего, быстро забудете имя. Если другой человек узнает об этом, он, скорее всего, снова произнесет свое имя в следующий раз, когда увидит вас.
- Если вы чувствуете себя некомфортно, когда вам нужно посетить масштабное мероприятие или вечеринку, объясните, что ситуация не соответствует вашей личности. После этого подчеркните другому человеку, что ваша настоящая личность будет более заметна в событиях, имеющих более интимную концепцию.
- Если вы вернетесь на свидание через некоторое время (или если вы никогда ни с кем не встречались), не бойтесь признаться в этом своему свиданию. Убедите его, что любое поведение, которое кажется странным, странным или необычным, вызвано не им, а вашим отсутствием опыта свиданий.
Шаг 5. Будьте готовы слушать
Создайте сбалансированный поток общения, а не просто говорите, чтобы быть услышанным. Если собеседник что-то говорит, немедленно отвечайте! Если у вас есть история или жизненный опыт, который имеет отношение к его словам, не стесняйтесь говорить об этом. Вместо того, чтобы воспользоваться возможностью сменить тему и восстановить свою позицию в качестве субъекта разговора, покажите, что ваша история является искренним и честным ответом на его слова. Если хотите, задавайте уточняющие вопросы, чтобы проявить интерес.
- «Ух ты, я не думал так далеко! Похоже, мне нужно посмотреть это снова с точки зрения фаната».
- «Ага, похоже, твой отпуск печален, да. Ты хочешь вернуться туда или нет, если у тебя есть возможность?»
- «Я тоже пережил похожий инцидент. Разница в том, что …»
Шаг 6. Не делайте отрицательных предположений о других людях
Другими словами, не судите других субъективно; производить положительное впечатление на умы других людей, уверяя их, что они тоже сделали то же самое для вас. Всегда делайте положительные предположения о других людях и не спешите с выводами, пока у вас не появятся действительно веские причины.
