Справедливость - это субъективное понятие или соответствующее действие. Быть справедливым не так просто, как кажется. Сама по себе справедливость принесет пользу как в руководстве, так и в отношениях.
Шаг
Метод 1 из 3: будь честным как босс
Шаг 1. Обеспечьте равенство всех сотрудников
Может быть, у вас есть любимый сотрудник, потому что он всегда заботится о вас или делает что-то еще хорошее. Однако это не означает, что вы должны дать своим сотрудникам золотого ребенка, потому что, если вы это сделаете, другие сотрудники будут ревновать, и это не будет соответствовать вашему плану быть справедливым человеком. Поэтому уравняйте всех своих сотрудников, чтобы ваши сотрудники могли судить о вас как о справедливом человеке.
- Спросите себя, почему вы должны отдавать золото одному из своих сотрудников. Если это потому, что другой сотрудник был недоброжелателен к вам, вероятно, лучше поговорить с ним об этом, чем завидовать им, чтобы прояснить ситуацию.
- Если вы откажетесь от одного из своих сотрудников, то другие будут думать, что вы несправедливы по отношению к ним, и им тоже будет лень работать с вами. поэтому всегда старайтесь быть справедливым по отношению ко всем своим сотрудникам.
Шаг 2. Покажи себя примером
Если вы хотите быть справедливым начальником, вы должны показать свое правильное отношение как начальник и показать это своим сотрудникам. Делайте свои действия в соответствии с тем, что вы хорошо говорите перед своими сотрудниками, потому что, если вы не будете действовать в соответствии с тем, что вы говорите, ваши сотрудники потеряют уважение ваших сотрудников, и это также будет мешать вам, если вы хотите быть честный хозяин.
- Если вы говорите своим сотрудникам, что они должны прийти на работу в 9 часов, вы должны сделать то же самое, или вы даже можете проявить доверие к себе как к начальнику, появившись раньше рабочего времени.
- Если вы обнаружите, что один из ваших сотрудников работает несерьезно, вы должны предупредить его. Это также должно относиться к другим вашим сотрудникам, чтобы вас считали честным работодателем.
- Если вы думаете, что ведете себя честно, но один из ваших сотрудников против, возможно, вы ему не нравитесь.
Шаг 3. Создайте правило
Еще один способ быть честным начальником - предельно ясно изложить правила. Если ваши сотрудники думают, что вы несправедливый начальник, они могут столкнуться с трудностями при выполнении задач, которые вы им даете, из-за вашего нечеткого сообщения или правил, которые вы им даете. Поэтому, когда вы собираетесь установить правило или просите своих сотрудников что-то сделать, то запишите его подробно и очень четко, чтобы ваши сотрудники не испытывали трудностей.
- Чем яснее вы напишете правила, тем больше ваши сотрудники будут уважать вас как честного начальника.
- Если вы меняете правило, убедитесь, что все ваши сотрудники хорошо его знают. Это сделано для того, чтобы избежать недопонимания, из-за которого сотрудники могут счесть вас несправедливым начальником.
Шаг 4. Не позволяйте предрассудкам влиять на ваше решение
Если вы хотите быть справедливым, вы должны избавиться от других предубеждений в отношении нанимаемых вами сотрудников. Не делайте этого, потому что вам нравится один из кандидатов, тогда вы принимаете его и не принимаете кандидатов, которые четко соответствуют требованиям вашей компании. Это заставит ваших сотрудников осудить вас как несправедливого начальника.
Конечно, предрассудки трудно развеять. Поэтому постарайтесь сначала спросить себя, прежде чем принимать решение. Это сделано для того, чтобы вы не сделали неверных шагов
Шаг 5. Предоставьте своим сотрудникам право голоса
Ваши сотрудники не имеют права беспокоить вас только потому, что вы начальник. Если вы хотите быть справедливым начальником, вы должны дать своим сотрудникам право голоса, чтобы они знали, как они отреагируют на вашу работу. Встречайтесь со своими сотрудниками один за другим и обсуждайте с ними рабочие проблемы, пока они не оценят вас. Это окажет положительное влияние не только на компанию, которую вы возглавляете, но и на вас, потому что вас будут считать хорошим начальником, а также справедливым по отношению к ее сотрудникам.
- Если посещать или звонить своим сотрудникам по одному для вас слишком утомительно, вы можете собрать их в одной комнате, и тогда вы сможете более четко выслушивать все жалобы своих сотрудников.
- Если у вас есть идея продвигать компанию, которую вы возглавляете, ваши сотрудники должны хорошо ее знать, чтобы ваш план мог работать хорошо. Кроме того, вас также сочтут честным начальником за то, что вы четко дадите всем своим сотрудникам знать о своих идеях.
Шаг 6. Извинитесь, если вы допустили ошибку
Вы никогда не ошибаетесь только потому, что вы начальник. Поэтому, если вы подозреваете, что ваш сотрудник ошибается, или вы сами совершили ошибку, не стесняйтесь приносить извинения своему сотруднику за допущенную вами ошибку.
Если вы обидели более чем одного или даже нескольких сотрудников, вам следует извиниться перед ними
Шаг 7. Не увлекайтесь правосудием, которое вы творите
Хотя быть справедливым - это хорошо, не позволяйте себе потерять авторитет начальника в глазах ваших сотрудников. Поэтому вы должны следить за тем, чтобы справедливость, которую вы применяете к своим сотрудникам, не использовалась ими в своих интересах, чтобы вы устали с этим справляться.
Чтобы вы не устали, убедитесь, что вы достаточно отдыхаете. Кроме того, следите за своим питанием, чтобы не устать
Метод 2 из 3: будь справедливым как учитель
Шаг 1. Дайте всем возможность поговорить
Если вы хотите быть честным учителем, вы должны уметь принимать мнения и идеи всех ваших учеников без исключения. Если вы позвоните одному и тому же ученику и проигнорируете предложения других учеников, вас сочтут несправедливым учителем. Поэтому убедитесь, что все ваши ученики активно участвуют в занятиях, дав им время поговорить.
- Вы должны знать, что, давая возможность поговорить всем своим ученикам, они также почувствуют приятную атмосферу в классе, который вы преподаете.
- Потренируйтесь называть учеников, которые редко выражают свои стремления в классе. Хотя это может не сработать, вы можете почерпнуть новые идеи от своих учеников, которые редко участвуют в занятиях.
Шаг 2. Будьте осторожны, как вы реагируете на реакцию учеников
Вы можете подумать, что были честны в классе, но, возможно, если вы посмотрите глубже, вы не были справедливы по отношению ко всем своим ученикам. В идеале вы должны быть в состоянии принять все мнения или идеи, выдвигаемые вашими учениками, и предоставить им возможность отвечать или добавлять вопросы или идеи других учеников.
Вы также можете спросить их мнение у других учителей. Чтобы еще больше убедиться, что вы были справедливы по отношению к своим ученикам или не уверены, поступали ли вы справедливо или нет, вы можете спросить других учителей о том, что вам следует делать в будущем, чтобы быть более справедливым
Шаг 3. Умейте льстить кому-то перед другими
У вас могут быть менее активные ученики, которые вас раздражают. Но, конечно, не все будет так, если один из ваших учеников выделяется больше других, похвалите его, чтобы он стал увереннее. Кроме того, похвала перед другими учениками также вызовет энтузиазм в обучении, чтобы они могли быть более активными в классе.
- Установите время, чтобы поговорить с учениками один на один. Вы можете сделать это, чтобы узнать сильные и слабые стороны каждого из ваших учеников.
- Если вы льстите своим ученикам в классе, они почувствуют уверенность в своих силах, если вы льстите своим ученикам.
Шаг 4. Убедитесь, что вы справедливо оценили его
Просто потому, что вам нравится отношение одного из ваших учеников, когда он в классе, но он всегда проваливает урок или два, постарайтесь не ставить ему больше оценок, чем другие ученики. Вы должны убедиться, что все ваши ученики получают хорошие оценки за то, что они сделали.
- Прочтите все задания своих учеников одновременно, чтобы вы могли дать справедливый балл за задания, которые были выполнены вашими учениками.
- Постарайтесь не подводить своих учеников морально. Учащийся, который всегда получает «четверку» за свои задания, может исправить это, чтобы получить «пятерку». Поэтому давайте предложения, которые могут улучшить менталитет ваших учеников.
Шаг 5. Осознайте, что справедливое отношение ко всем ученикам не означает, что вы поступаете правильно
У каждого ученика есть свои сильные и слабые стороны. Поэтому вы должны знать это как поддержку, чтобы быть более справедливым по отношению ко всем своим ученикам.
- Например, если есть один ученик, который не выполняет домашнее задание один раз, а другой ученик не выполнил домашнее задание более пяти или более раз, то два ученика не должны подвергаться одинаковому наказанию.
- Даже если вы не принимаете исключения, когда ваш ученик совершает ошибку, постарайтесь сначала подойти к этому, так как у вашего ученика может быть другая проблема, которая заставляет его или ее совершить эту ошибку.
Шаг 6. Не делайте своих любимых учеников
Хотя трудно не любить учеников, которые всегда активны в классе, вам следует избегать этого. Поэтому, если есть один ученик, который вам нравится, потому что он активен, не следует исключать других учеников. Если у вас есть проблемный ученик, попробуйте поговорить с ним один на один, чтобы узнать, почему он так себя ведет.
- Если вы будете поступать так, то потеряете репутацию честного учителя в классе.
- Может быть, один из ваших учеников безнадежно чувствует себя из-за того, что он или она не может быть тем, кем вы надеетесь стать, но постарайтесь избегать прямого суждения, не заходя за борт.
Метод 3 из 3: будьте справедливы как родители
Шаг 1. Будьте понимающими
Важная часть того, чтобы быть честным родителем, - это знать, о чем думает ваш ребенок. Как можно лучше вы должны знать каждое занятие, которое делает ваш ребенок, чтобы понимать, о чем он думает.
Прежде чем наказать или создать новое правило, подумайте о последствиях для вашего ребенка
Шаг 2. Слушайте, что нужно вашему ребенку
Если вы хотите быть честным родителем, очень важно, чтобы вы прислушивались к тому, что говорит ваш ребенок. Может быть, у вашего ребенка есть проблема, которая заставляет его все время думать об этом. Поэтому постарайтесь выслушать каждую проблему, с которой сталкивается ваш ребенок, и дать предложения, которые могут поднять его моральный дух.
- Если внимательно выслушать каждый разговор вашего ребенка, это покажет, насколько вы заботитесь о своем ребенке.
- Может быть, вы устали постоянно слушать каждый разговор вашего ребенка. Однако ваш долг как родителя - всегда хорошо заботиться о своем ребенке, чтобы он мог расти в соответствии с вашими ожиданиями.
Шаг 3. Дайте детям то, что им нужно
Быть честным родителем не означает одинаково относиться к своим детям; это означает, что вы должны лечить в соответствии с потребностями ваших детей. У каждого ребенка разные желания и особенности. Если вы хотите быть честным родителем, вы должны дать каждому из своих детей то, что им нужно.
Каждый ребенок уникален, поэтому относиться к своим детям так же несправедливо
Шаг 4. Не говорите ребенку, что «жизнь несправедлива
Несмотря на то, что многие родители разочаровываются в своих детях и говорят это, постарайтесь изо всех сил избегать этого. Это снизит их ожидания от мира и заставит их стать пессимистами.
Вам также следует избегать этого, если вы очень расстроены поведением своих детей. Вы обязательно хотите, чтобы ваши дети были успешными людьми. Поэтому избегайте использования этого предложения, чтобы ваш ребенок не стал пессимистом в отношении того, с чем ему придется столкнуться в будущем
Шаг 5. Четко изложите правила дома
Если вы хотите быть честным родителем, вы должны четко установить правила дома в соответствии со способностями ваших детей. Убедитесь, что правила, которые вы устанавливаете, соответствуют способностям ваших детей, чтобы никто из детей не чувствовал, что правила относятся к ним несправедливо.
- Один из самых простых способов узнать, справедливы ли установленные вами правила дома по отношению к вашим детям, - это если один из ваших детей однажды нарушит правила и скажет: «Это несправедливо!» Тогда это признак того, что правила несправедливы по отношению к вашим детям.
- Если у вас есть дети, которые сильно различаются по возрасту, конечно, ваш старший ребенок имеет больше прав, чем младшие. Убедитесь, что вы хорошо объяснили это своему младшему ребенку, чтобы он не испытывал ревности.
Шаг 6. Ролевая игра хорошо
Чтобы быть честным родителем, вы должны действовать в соответствии с тем, что говорите. Конечно, есть некоторые правила, которые к вам не относятся. однако постарайтесь соблюдать несколько домашних правил, даже если они к вам не относятся. Это делается для того, чтобы ваши дети чувствовали, что правила дома справедливы по отношению ко всей семье.
- Если вы учите своих детей манерам, но сами не делаете этого с соседями или другими людьми, то это только запутает ваших детей тем, чему вы их учите.
- Вы, конечно же, не хотите, чтобы ваши дети думали, что вы для них несправедливый родитель.
