Поиск работы может считаться сложной задачей, а выбор подходящей компании может оказаться еще более сложной задачей. Вы можете узнать, подходит ли вам компания, посмотрев информацию о потенциальных работодателях. Для этого вы можете составить список интересующих вас компаний и регулярно проверять объявления о вакансиях.
Шаг
Метод 1 из 2: поиск информации о потенциальных работодателях
Шаг 1. Решите, о какой компании вы хотите узнать больше
На рынке так много компаний, что выбрать одну может быть довольно сложно. Многие люди подают заявки, потому что в компании есть вакансии, но если вы хотите выбрать правильную компанию для работы (а не просто хотите работать), начните с ограничения своего выбора. Попробуйте просмотреть каталоги и списки лучших компаний на выбор, возможно, список, созданный специально для вашего города или области.
Попробуйте найти компанию, которая хорошо известна в вашем районе. Перечислите названия хорошо известных компаний в вашем городе, которые лучше всего соответствуют вашей квалификации, а затем поищите информацию об этих компаниях в Интернете
Шаг 2. Прочтите сайт компании
Вы можете получить важную информацию о компании, прочитав ее веб-сайт. Начните со страницы «о нас», которая обычно содержит краткую историю и изложение видения, миссии и философии компании. Эта информация поможет вам определить, будет ли эта компания лучшим выбором для вас. У вас такая же философия? Надежна ли эта компания? Эта компания заботится о своих сотрудниках? Кроме того, вам также следует искать информацию в:
- страницы о «карьере» или «работе». Веб-сайты в этом разделе обычно содержат информацию о рабочей среде, программах обучения и предоставляемых льготах. Имейте в виду, что этот раздел, вероятно, лучше всего разработан так, чтобы он звучал очень позитивно и привлекал интерес соискателей. Тем не менее, этот раздел может быть хорошим местом для начала поиска.
- Страница "вакансии". Сделайте поиск доступных вакансий. Если на этом веб-сайте много вакансий, это может быть признаком высокой текучести кадров или роста бизнеса, поэтому поищите другие подсказки, которые могут лучше объяснить это. Попробуйте найти ответы, узнав, когда было объявлено о вакансии. Если прошло несколько недель или месяцев, может быть проблема в отделе, открывающем вакансию, или из-за плохой системы начисления заработной платы.
Шаг 3. Используйте социальные сети для просмотра профилей компании
Если в социальных сетях есть профиль компании, прочтите предоставленную информацию и посмотрите, кто подписан на эту учетную запись компании. Попробуйте провести оценку, чтобы узнать, подходит ли вам эта компания. Есть ли соответствие между информацией, представленной на веб-сайте компании и в социальных сетях? Достаточно ли профессиональный профиль представлен? Вы верите сообщению этой компании? Есть ли у людей, которые подписаны на эту учетную запись компании, «совпадение» с вами?
Шаг 4. Выполните общий поиск в Интернете
Используйте название компании в качестве ключевого слова для поиска. Вам необходимо прочитать обзоры, статьи, книги, статьи и другие публикации, связанные с компанией, чтобы получить больше информации и о том, как сотрудники относятся к этой компании.
Шаг 5. Оцените результаты поиска
Объедините всю информацию, которую вы получили от каждой компании, и подумайте, работаете ли вы здесь или нет. Спросите себя, могли бы вы увидеть себя в этой компании и быть достаточно счастливыми, чтобы проработать здесь хотя бы год. Если ответ положительный, вы можете добавить эту компанию в свой список выбора.
Метод 2 из 2: поиск работы в конкретной компании
Шаг 1. Составьте список компаний, которые вам нужны
По результатам проведенного вами информационного поиска составьте список компаний, которые вы выберете в качестве места работы. Пока не думайте, есть ли вакансии в этой компании, вам просто нужно составить список названий компаний, которые вам больше всего подходят. Периодически вы можете использовать этот список, чтобы узнавать, есть ли какие-либо объявления о вакансиях.
Шаг 2. Выполните онлайн-поиск информации о компании
Вы можете регулярно искать вакансии в каждой компании через веб-сайт компании и онлайн-вакансии для общественности. Если вам нужна работа, выполняйте этот квест каждые несколько дней.
Вы можете ограничить результаты поиска при поиске на общедоступных веб-сайтах о вакансиях, добавив ключевые слова к названию компании. Например, используйте ключевое слово «Компания XYZ, руководитель проекта», чтобы сделать поиск более точным
Шаг 3. Попробуйте позвонить в компанию из списка предпочтений
Не стесняйтесь обращаться к выбранному вами работодателю, потому что вы можете узнать, есть ли вакансия, позвонив по телефону и выразив свое желание работать. Возможно, вы можете поговорить напрямую с рекрутером или потенциальным менеджером, который согласится принять ваше сопроводительное письмо, если в будущем появится вакансия.
Не переусердствуйте. Если вы будете звонить слишком часто, потенциальные работодатели разозлятся и будут избегать вас
Шаг 4. Попробуйте познакомиться с людьми, которые работают в выбранной вами компании
Налаживайте связи с потенциальными коллегами и потенциальными менеджерами, чтобы вы могли ориентироваться, если есть вакансии. Социальные сети облегчают общение, поэтому не пренебрегайте этим способом поиска работы.
Шаг 5. Регулярно проверяйте каждую компанию
Всегда имейте наготове свой список и проводите периодические поиски работы. Возможно, вам придется ждать месяцами, а может быть, даже годами открытия вакансии в выбранной вами компании, но если вы готовы ждать, возможно, работодатель в этой компании предоставит вам возможность трудоустройства.
подсказки
- Экономические потребности иногда вынуждают вас выбирать работу, которая вам не очень подходит, но помните, что время, которое вы потратите на получение работы в компании из вашего списка, может окупиться в долгосрочной перспективе. Работа, полученная в результате правильного процесса «отбора», обеспечит наилучшие результаты как для вас, так и для вашего работодателя.
- Не забудьте подумать, может ли компания стать для вас лучшим выбором в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Помимо поиска интересной работы на данный момент, вам следует искать работодателя, который готов предложить вам возможность расти и совершенствоваться. Не думайте просто о том, чего вы хотите достичь в этом году, но думайте о том, чего вы хотите через два или три (или пять или десять) лет.
