Профессионализм - один из важнейших аспектов достижения успеха в работе. Профессионализм может открыть двери для других возможностей карьерного роста, повышения или даже бонусов. Ваше отношение к своему боссу, коллегам и клиентам всегда должно быть вежливым и профессиональным, начиная от того, как вы ведете себя и общаетесь, и до того, как вы взаимодействуете с другими на работе.
Шаг
Часть 1 из 3: Как вести себя профессионально
Шаг 1. Выглядите презентабельно и оденьтесь соответствующим образом
Каждый день следите за тем, чтобы вы выходили на работу в чистоте и порядке, чтобы произвести профессиональное впечатление. Вы также должны профессионально одеваться в соответствии с правилами офиса. Избегайте слишком узкой или открытой одежды и не носите одежду, которая, по вашему мнению, не подходит для работы.
- Оцените, какую одежду следует носить, наблюдая за другими сотрудниками. Если все в офисе одеты консервативно: костюмы, рубашки и юбки скромной длины, поправьте свой наряд. У многих компаний также есть более повседневный дресс-код, например, свободные брюки или джинсы, если они по-прежнему выглядят профессионально.
- Если возможно, закройте татуировку и снимите серьги с любого пирсинга, который не подходит, если только ваш начальник не возражает показать татуировку или пирсинг.
Шаг 2. Придерживайтесь культуры на работе
Обратите внимание на поведение коллег, чтобы понять культуру вашего офиса. Понаблюдайте, как они одеваются, как они понижают голос, когда кто-то разговаривает по телефону, или как они входят в комнату для персонала для случайного разговора. Во время встреч вы также можете заметить, как они взаимодействуют с клиентами и всегда приходят вовремя или даже на несколько минут раньше. Понаблюдайте за отношением других сотрудников, чтобы узнать, что считается профессиональным на вашем рабочем месте.
Шаг 3. Вовремя посещайте встречи и обсуждения
Большинство рабочих мест ожидают, что сотрудники прибудут вовремя на запланированные встречи и обсуждения и будут находиться в офисе до определенных часов. Если вы не знаете точное время работы, спросите своего начальника. Большинство офисов ожидают, что сотрудники будут на месте с утра, чтобы отвечать на звонки клиентов и обеспечивать работу офиса в обычные рабочие часы.
Если возможно, постарайтесь попасть в комнату для собраний на пять минут раньше, чтобы у вас была возможность остыть и разобраться во всем. Не приходите на 10 минут раньше, потому что это нарушит график других сотрудников и заставит их чувствовать себя некомфортно
Шаг 4. Сохраняйте позитивный настрой
Обычно профессиональное отношение - это позитивный и мотивированный настрой. Чтобы добиться успеха, продемонстрируйте, что у вас есть навыки и знания для выполнения работы и выполнения обязанностей. Однако, помимо опыта и интеллекта, начальство также оценит профессиональное отношение, демонстрирующее характер и порядочность.
Сосредоточьтесь на том, чтобы быть честным, надежным, трудолюбивым и позитивным сотрудником каждый день без исключения. Работа должна быть важна для вас и ценить успех, даже если он небольшой
Часть 2 из 3: эффективное общение
Шаг 1. Берите с собой повестку дня или записную книжку на собрания и обсуждения
Убедитесь, что вы помните задачи или встречи, всегда сохраняя их в своем списке дел. Вы можете использовать цифровую повестку дня или физическую повестку дня. Проявите профессионализм, записав то, что нужно отметить, чтобы быть всегда организованным и ничего не забывать.
Шаг 2. Говорите четко и при необходимости
Чтобы общаться профессионально, вы должны уметь писать и говорить уверенно и четко. Будьте активным слушателем во время встреч и обсуждений и дождитесь, пока собеседник закончит говорить, прежде чем высказать свое мнение. Говорите медленно и кратко, чтобы все могли понять вашу мысль и обратить на нее внимание.
Если вы видите проблему с конкретным проектом или клиентом, поговорите со своими коллегами и начальником. Не игнорируйте и не избегайте подобных конфликтов. Вместо этого разберитесь с этим, предупредив других и работая вместе над решением проблемы
Шаг 3. Используйте электронную почту или телефон, если обсуждение не должно быть личным
Большинство компаний поощряют сотрудников эффективно распоряжаться своим временем, используя электронную почту или телефон для обсуждения мелких вопросов или решений. Нет необходимости предлагать встречу для обсуждения темы, которая может быть завершена за пять минут путем обмена электронными письмами или телефонными звонками. Тратить время других людей на ненужные встречи было бы непрофессионально.
Иногда, чтобы решить большую проблему, нужно поговорить с глазу на глаз. Если да, отправьте приглашение на встречу коллегам и / или клиентам по электронной почте. Проверьте календари других сотрудников, чтобы убедиться, что они могут присутствовать
Шаг 4. Научитесь принимать отзывы, а затем действовать в соответствии с ними
Еще один способ продемонстрировать профессионализм - быть готовым учиться на обратной связи. Помните, что хорошие отзывы должны быть о работе и результатах, а не о чем-то личном. Реакция на обратную связь гневом или защитой создаст непрофессиональный вид. Вместо этого извлекайте уроки из этого и используйте обратную связь как способ повышения производительности.
Часть 3 из 3: профессиональное взаимодействие
Шаг 1. Избегайте офисной политики и сплетен
Иногда трудно избежать офисных сплетен, особенно если вы новичок и хотите познакомиться с другими коллегами. Однако избегание офисной политики и сплетен может поддержать вашу репутацию профессионального сотрудника и не связываться со слухами или слухами.
Не разговаривая за их спиной о коллегах и не слушая сплетни, вы также цените их и можете рассчитывать на то, что они будут честными и откровенными
Шаг 2. Относитесь к коллегам с уважением и приятным отношением
Вы должны хорошо относиться ко всем, включая коллег, которые не ладят или не согласны с вами. Если есть коллеги, с которыми вы не можете работать, по возможности избегайте работы с ними. Поговорите со своим начальником, если есть постоянные проблемы с отношением и работой одного или нескольких коллег. Избегайте сплетен за спиной или грубости по отношению к коллеге, так как это непрофессиональный способ.
Шаг 3. Относитесь к своему начальнику как к наставнику
Если ваш начальник видит в вас потенциал, он может захотеть стать для вас наставником. Итак, поддерживайте здоровые отношения со своим начальником профессионально и скромно. Не ведите себя так, будто вы знаете лучше, не хотите изучать новый навык или отказываться от его советов. Начальник, который также действует как наставник, может открыть больше возможностей для карьерного роста и развития ваших навыков.
