Как написать письмо-заявку консультанту по найму: 14 шагов

Оглавление:

Как написать письмо-заявку консультанту по найму: 14 шагов
Как написать письмо-заявку консультанту по найму: 14 шагов

Видео: Как написать письмо-заявку консультанту по найму: 14 шагов

Видео: Как написать письмо-заявку консультанту по найму: 14 шагов
Видео: МЕСЯЦЫ и ДАТЫ на испанском языке. 2024, Май
Anonim

Работа консультанта по подбору персонала - помогать деловым людям, ищущим соискателей, заполнить имеющиеся вакансии. После нахождения наиболее подходящего кандидата консультант по набору персонала отправит информацию о кандидате в компанию, которая нуждается в дальнейшей оценке. Если вы хотите устроиться на работу через консультанта по найму, начните с написания письма о приеме на работу. Читайте дальше, чтобы узнать, как написать хорошее сопроводительное письмо.

Шаг

Часть 1 из 2: Подготовка

Напишите сопроводительное письмо консультанту по набору персонала Шаг 1
Напишите сопроводительное письмо консультанту по набору персонала Шаг 1

Шаг 1. Определите желаемую работу

Рекрутеры обычно специализируются на определенной сфере бизнеса или профессии. Прежде чем подавать заявку, сначала определите подходящую кадровую компанию. Если вы еще не можете решить, примите во внимание следующее:

  • Ваше образование
  • Рабочий стаж
  • Любимое направление работы
  • Решите, ищете ли вы работу, потому что хотите сделать карьеру в определенной области или просто хотите поработать какое-то время. Может быть, вы предпочитаете временную работу карьере на всю жизнь.
Напишите сопроводительное письмо консультанту по набору персонала Шаг 2
Напишите сопроводительное письмо консультанту по набору персонала Шаг 2

Шаг 2. Выберите консультанта по подбору персонала в соответствии с профессией, в которой вы хорошо разбираетесь

Прежде чем писать сопроводительное письмо, убедитесь, что вы выбрали работу в соответствии со своими способностями. Например: если вы хотите работать в отделе продаж, напишите сопроводительное письмо консультанту, который помогает соискателям найти работу в службе поддержки клиентов.

Обычно в этом убеждают консультанты, помогая соискателям найти подходящую работу. Прочтите информацию или требования, представленные на веб-сайте консультанта или нанимающей компании

Напишите сопроводительное письмо консультанту по набору персонала Шаг 3
Напишите сопроводительное письмо консультанту по набору персонала Шаг 3

Шаг 3. Прикрепите свою биографию

Не отправляйте сопроводительное письмо без биографии. Подготовьте сопроводительное письмо и биографические данные, потому что они дополняют друг друга. Начните с написания биографии, чтобы больше сосредоточиться на запоминании опыта работы как на одной из важных вещей, которую вы можете описать далее в сопроводительном письме.

Узнайте, как написать биографию, прочитав эту статью на wikiHow, чтобы вы могли подготовить интересную биографию

Напишите сопроводительное письмо консультанту по набору персонала Шаг 4
Напишите сопроводительное письмо консультанту по набору персонала Шаг 4

Шаг 4. Подготовьте биографию как можно лучше

Биография содержит краткую информацию о вашем опыте и обычно не является описанием. Вы можете объяснить важные вещи в ваших биоданных далее в сопроводительном письме. Внимательно прочтите биографию, прежде чем писать сопроводительное письмо. Отметьте важные вещи, которые вы хотите сказать или которые нужно объяснить. Таким образом, биологические данные и сопроводительное письмо будут дополнять друг друга, а не сообщать одно и то же.

Напишите сопроводительное письмо консультанту по набору персонала Шаг 5
Напишите сопроводительное письмо консультанту по набору персонала Шаг 5

Шаг 5. Изучите формат делового письма

Сопроводительное письмо классифицируется как официальное деловое письмо, отправленное по электронной почте или на бумаге. Изучите стандартный формат написания письма-заявления о приеме на работу. Напишите сопроводительное письмо в следующем формате:

  • Введите свое имя, титул и домашний адрес вверху страницы.
  • Укажите дату ниже.
  • После этого введите имя, титул и адрес получателя.
  • Отправьте письмо нужному человеку. Начните с написания: «Уважаемый г-н _» или «Уважаемая г-жа _».
  • Оставьте поле 2,5 см от края бумаги и расстояние между строками в 1 интервал. Не используйте отступы. Пропускайте 1 строку каждый раз, когда начинаете новый абзац.
  • Выберите удобный для чтения шрифт, например Times New Roman или Arial размером 12.
  • В конце письма напишите: «С уважением», затем пропустите 4 строки для своей подписи. Введите свое имя и титул под подписью.

Часть 2 из 2: Написание письма-заявления о приеме на работу

Напишите сопроводительное письмо консультанту по набору персонала Шаг 6
Напишите сопроводительное письмо консультанту по набору персонала Шаг 6

Шаг 1. Поприветствуйте получателя письма нужными словами

Поскольку письмо-заявление является официальным письмом, перед именем получателя необходимо указать «господин» или «мать», а за ним - «Уважаемый». Не используйте слово «Привет» в начале официального письма.

Если вы не знаете пол получателя, напишите «С уважением» в начале письма

Напишите сопроводительное письмо консультанту по набору персонала Шаг 7
Напишите сопроводительное письмо консультанту по набору персонала Шаг 7

Шаг 2. Объясните, зачем вы пишете письмо

Сопроводительное письмо должно быть как можно короче. Так что не передавайте слишком длинные приветствия. Используйте первый абзац, чтобы объяснить, почему вы пишете письмо. Итак, сформулируйте свою цель в первом предложении.

Используйте следующее предложение в качестве вступительного предложения: «Этим письмом я подаю заявление о приеме на работу в отделе продаж и обслуживания клиентов»

Напишите сопроводительное письмо консультанту по набору персонала Шаг 8
Напишите сопроводительное письмо консультанту по набору персонала Шаг 8

Шаг 3. Представьтесь получателю письма

После написания первого предложения в первом абзаце сделайте краткое введение, чтобы получатель знал, кто вы, но не более двух предложений.

Пример предложения, чтобы представиться: «Я выпускник _ факультета менеджмента Университета, который только что закончил _»

Напишите сопроводительное письмо консультанту по набору персонала Шаг 9
Напишите сопроводительное письмо консультанту по набору персонала Шаг 9

Шаг 4. Опишите желаемую работу

Консультант поможет вам найти работу согласно присланному вами письму-заявке и биоданным. Итак, укажите в письме, выбираете ли вы конкретную работу или хотите, чтобы вас приняли на работу в определенной компании, чтобы консультант знал, чего вы хотите, и был готов помочь.

Консультанты не обязательно включают в рекламу название компании, которой нужны сотрудники. Если консультант называет вам название компании, объясните, что вы хотите работать в компании. Это показывает, что вы серьезный кандидат, который уже ищет информацию, связанную с желаемой работой

Напишите сопроводительное письмо консультанту по набору персонала Шаг 10
Напишите сопроводительное письмо консультанту по набору персонала Шаг 10

Шаг 5. Запишите свои навыки и интересы

Описав желаемую работу, укажите, почему вы подходите для этой работы. Перечислите весь соответствующий опыт в новом абзаце и объясните, что он помог вам добиться хороших результатов.

  • Этот абзац не является копией биологических данных, потому что консультант получил их. Вы должны описать некоторые вещи, которые не были переданы в биографии. Например: ваш опыт работы на стажировке в течение одного семестра - это только одна строка в вашей биографии, но вы можете объяснить в письме, что навыки, которые вы приобретаете благодаря этому опыту, будут очень полезны для работы, которую вы хотите.
  • Опишите опыт, которого нет в биографии. Например: опыт обучения соседа может быть неуместным, но вы можете передать, что он воспитывает чувство ответственности, что очень полезно, пока вы работаете.
Напишите сопроводительное письмо консультанту по набору персонала Шаг 11
Напишите сопроводительное письмо консультанту по набору персонала Шаг 11

Шаг 6. Запишите свои профессиональные навыки и интересы

Помните, что сопроводительное письмо должно показать рекрутеру, что вы наиболее подходящий кандидат. Так что не просто перечисляйте навыки. Вам необходимо объяснить, почему эти навыки и опыт позволяют вам хорошо подходить для этой работы.

  • Также перечислите навыки, которые вы приобрели в процессе работы. Например: если вы хотите работать в отделе продаж, вы можете игнорировать свой опыт работы клерком в продуктовом магазине, но ваш опыт работы с клиентами дает навыки в обслуживании клиентов. Вы можете использовать эти навыки при взаимодействии с потенциальными клиентами после приема на работу.
  • Если вы никогда не работали, то занятия, которыми вы занимались в школе, также приносят пользу. Возможно, вы провели презентацию перед классом. Это означает, что у вас есть опыт выступления перед аудиторией. Еще один полезный опыт в работе - это возможность соблюдать сроки, выполнять несколько задач одновременно и работать в напряженных условиях.
Напишите сопроводительное письмо консультанту по набору персонала Шаг 12
Напишите сопроводительное письмо консультанту по набору персонала Шаг 12

Шаг 7. Передайте в заключении энтузиазм

Описав соответствующий опыт, начните писать выводы. Используйте этот абзац, чтобы подчеркнуть свои предпочтения в работе и подчеркнуть, что вы являетесь квалифицированным кандидатом. Не забудьте поблагодарить получателя письма за рассмотрение вашей заявки.

Пример заключительного предложения: «В соответствии с квалификацией, которую я указал в своей биографии, я являюсь подходящим кандидатом для работы в сфере продаж и маркетинга. Я жду дальнейших новостей и надеюсь получить возможность интервью. Спасибо за ваше время и внимание »

Напишите сопроводительное письмо консультанту по набору персонала Шаг 13
Напишите сопроводительное письмо консультанту по набору персонала Шаг 13

Шаг 8. Проверьте почту

Не отправляйте почту, пока она не будет проверена. Печатные или грамматические ошибки могут сделать вас непрофессиональным и навредить себе. Перед отправкой перечитайте свое письмо не менее 2 раз. Если необходимо, попросите кого-нибудь прочитать его, потому что люди, которые не пишут письма, легче замечают ошибки.

Напишите сопроводительное письмо консультанту по набору персонала Шаг 14
Напишите сопроводительное письмо консультанту по набору персонала Шаг 14

Шаг 9. Отправьте биографию вместе с сопроводительным письмом

Не забудьте приложить свою биографию при отправке сопроводительного письма. Если вы не отправите свою биографию, более вероятно, что рекрутер не ответит на ваше письмо или не сможет определить для вас подходящую работу.

подсказки

Используйте шрифты, поля и бумагу в соответствии со стандартами для написания сопроводительного письма. Ваше истинное «я» должно отражаться в содержании письма, а не в формате

Рекомендуемые: