Вы только что подали заявление об увольнении своему начальнику на работе, а затем внезапно передумали по той или иной причине? К сожалению, уже отправленное письмо не сможет просто так исчезнуть. Так что же делать в такой ситуации? Единственный разумный шаг - составить заявление об увольнении. После этого назначьте внутреннюю встречу со своим руководителем и / или представителем отдела кадров в офисе, чтобы обсудить следующие шаги. Хотя они не обязательно захотят оттолкнуть вас, по крайней мере, шансы увеличатся, если вы сможете продемонстрировать профессиональное отношение к этому процессу.
Шаг
Часть 1 из 3: Написание заявления о выходе из отставки
Шаг 1. Установите формат письма
Как правило, формат письма должен быть установлен как деловой документ, в котором используется шрифт Times New Roman размером 12 пунктов, а затем письмо адресовано стороне, получившей ваше заявление об увольнении, например вашему непосредственному руководителю или отделу кадров.
Помните, что первоначальное форматирование абзацев в деловых письмах не имеет отступа. Вместо этого разные абзацы следует разделять одной пустой строкой
Шаг 2. Четко и твердо излагайте свои пожелания
Другими словами, ваше желание вернуться к работе в компании должно быть очень четко отражено в первом абзаце. Не забудьте указать дату подачи заявления об увольнении, ОК!
Например, вы можете написать: «Это письмо является моим официальным заявлением об отзыве заявления об увольнении, которое вы получили 22 мая 2017 года»
Шаг 3. Объясните причину вашего желания
Во втором абзаце более подробно объясните причины вашего желания продолжить там работу. Будьте осторожны, чтобы не признать, что вы потерпели неудачу, пытаясь подать заявку в другом месте. Вместо этого дайте общее объяснение того, какую пользу вам принесет эта работа. Нет необходимости говорить слишком долго в письме, особенно потому, что вы можете дать более полное объяснение, когда будете иметь дело непосредственно со своим начальником позже.
- Например, вы можете написать: «Эта работа дала мне много возможностей обогатить свои знания и практические навыки. Поэтому я считаю, что компания выиграет, если она захочет принять меня обратно ».
- Скорее всего, вы также захотите вернуться туда на работу, потому что ваш начальник готов предложить вам более выгодное предложение, например, более высокую зарплату или более тяжелые обязанности. В таком случае не забудьте указать эти данные в теле письма и указать, что вы готовы их принять.
Шаг 4. Закончите письмо позитивным тоном
В третьем и последнем абзаце постарайтесь завоевать сердце босса еще больше, написав положительные отзывы о своей компании. Не забудьте поблагодарить вас за весь опыт и уроки, которые вы получили во время работы там.
- Например, вы можете написать: «Я надеюсь, что мне дадут возможность продолжить работу в Acme Consulting. Приношу свои глубочайшие извинения за доставленные неудобства и большое спасибо за понимание ».
- Включите официальное заключительное приветствие, например «С уважением», за которым следует ваше полное имя и подпись.
Шаг 5. Отправьте письмо как можно скорее
Помните, что заявление об увольнении должно быть получено работодателем немедленно, в идеале не позднее, чем через два дня после того, как вы подали ему заявление об увольнении. Не забудьте сохранить копию письма!
Часть 2 из 3: общение с боссами
Шаг 1. Запланируйте внутреннюю встречу или встречу со своим начальником как можно скорее
Немедленно сообщите о своем желании вернуться туда на работу после подачи заявления об увольнении. Если система, применяемая в вашем офисе, обычно носит случайный характер, приходите в офис и приглашайте своего начальника для беседы один на один. Если система более формальная, обратитесь к секретарю вашего руководителя, чтобы представить повестку дня для внутреннего собрания, и не забудьте упомянуть, что эта ситуация очень важна для вас.
Когда вы встречаетесь со своим начальником, принесите копию своего заявления об увольнении на случай, если ваш начальник не сохранил его или не может найти его
Шаг 2. Выразите желание вернуться туда на работу
В таких ситуациях нормально испытывать самые разные эмоции. К счастью, здесь особо нечего сказать, потому что все, что вам нужно сделать, это выразить желание вернуться туда на работу и отозвать заявление об увольнении, которое получил работодатель.
Шаг 3. Принесите искренние извинения
Помните, что работодатель мог рекламировать или предлагать эту должность кому-то другому. Или он даже попросил ваших подчиненных заполнить пустоту. Изменив свое мнение, вы фактически испортили планы многих людей. Вот почему нужно искренне извиниться!
Например, вы можете сказать: «Я знаю, что эта ситуация может быть для вас неудобной, но я заинтересован в продолжении работы здесь»
Шаг 4. Объясните причину своего ухода
Если ваше заявление об увольнении подается очень внезапно, у вас, скорее всего, нет времени, чтобы по-настоящему объяснить его причины своему боссу или другим коллегам. Поэтому вполне естественно, что это первый вопрос, который задаст вам начальник. Хотя ситуация у всех разная, попробуйте применить эти общие советы:
- Сначала отметьте то, что легко исправить. Например, вы можете подать в отставку, потому что считаете, что не достигли там профессионального развития. Если до сих пор ваша работа была проверена, скорее всего, ваш начальник не будет возражать против удовлетворения жалобы.
- Оставайтесь честными, не жертвуя профессионализмом. Если желание уйти в отставку возникает из-за проблем с коллегой или начальником, объясните причину с помощью мудрой грамматики. Например, вы можете сказать: «У нас с Жанин разные стили общения, и за последние шесть месяцев различия стали более заметными», вместо того чтобы просто сказать: «Мне не нравится работать под присмотром Джанин».
Шаг 5. Разберитесь с информацией, которой не нужно делиться
Скорее всего, вы захотите вернуться туда на работу, потому что целевая компания вас не приняла. Конечно, начальнику не обязательно знать об этом факте, тем более, что он подумает, что ваше желание вернуться на работу там не совсем искреннее. Поэтому лучше держать такую информацию при себе.
Если ваш начальник спрашивает, есть ли для вас предложение о работе от другой компании, не стесняйтесь отвечать «нет», если вас не примут в другом месте. Ты ведь не врешь?
Шаг 6. Объясните причины вашего желания остаться
Подчеркните, что вам нравится в работе, и покажите, насколько эта профессия привлекательна для вас. Если вы подаете заявление об увольнении импульсивно, объясните, что вы нашли время, чтобы прочистить голову и понять, что это лучшая работа, которую вы могли бы иметь.
Например, попробуйте сказать: «Извините, сэр / мадам, в то время я подал в отставку, потому что был зол на Джанин. Теперь я понял, что эти проблемы можно легко решить и что эта компания - единственное место, где я могу развиваться в полной мере »
Шаг 7. Покажите свою преданность
В идеале ваш начальник немедленно позволит вам вернуться к работе там. Однако будьте готовы ко всем неожиданностям! Покажите, насколько вы преданы делу, и постарайтесь объяснить преимущества, которые вы можете принести компании.
Например, вы можете сказать: «Я знаю, что компания сейчас переживает критические времена, и очень сложно обучать новых людей в таких ситуациях. Вот почему я хочу помочь компании упростить переход »
Часть 3 из 3: Работа в следующей ситуации
Шаг 1. Продолжайте поддерживать максимальную производительность в офисе
Скорее всего, вашему начальнику понадобится время, чтобы принять решение. Кроме того, в вашем офисе может действовать политика, согласно которой сотрудники должны подавать заявление об увольнении как минимум за две недели до фактического ухода в отставку. В этот период постарайтесь сделать все, что в ваших силах! Приходите в офис пораньше и выполните все свои обязанности до указанного срока.
Предложите помощь другим сотрудникам. Другими словами, покажите своему начальнику, что вы полностью посвящаете себя выполнению возложенных на вас обязанностей
Шаг 2. Выразите свою благодарность, если вам наконец разрешили остаться там
Если вам повезет, начальник может разрешить вам вернуться туда на работу. Не забудьте выразить свою благодарность и после этого показать лучший результат, хорошо! Если желание уйти в отставку возникает из-за проблем с коллегой или начальником, сделайте все возможное, чтобы восстановить отношения.
Шаг 3. Избегайте сплетен
Большинство людей в офисе, вероятно, уже знают, что вы уволились, но после этого передумали. В этой ситуации не лейте воду в уже пылающий огонь! Один из способов сделать это - давать нелепые ответы на все вопросы, которые задают ваши коллеги. Поверьте, рано или поздно они найдут для себя более увлекательный разговор.
Шаг 4. Выйди с честью, если нужно
Помните, что работодатель не обязан удерживать вас после получения заявления об увольнении. В таком случае постарайтесь не принимать отказ лично. Скорее всего, между вашим письмом об отставке и вашим письмом об отставке есть большой промежуток. В такой ситуации вполне естественно, что ваш босс уже предложил вашу должность кому-то другому. В результате ему будет неловко принимать вас в ответ.
Не сплетничайте о своем начальнике или других сотрудниках! Вместо этого всегда говорите положительные отзывы о своем опыте работы там
Шаг 5. Сразу найти новую работу
Если ваше финансовое положение во время безработицы плохое, увеличьте свои шансы получить новую работу, воспользовавшись всеми доступными ресурсами, такими как услуги по трудоустройству, предоставляемые государством.
- Начните процесс с обновления своего резюме и опрашивайте самых близких о вакансиях.
- Если возможно, спросите о готовности начальника или коллеги в старом офисе дать рекомендации, прежде чем уходить в отставку.
