Ожидание - занятие не из приятных, особенно если вам нужно дождаться ответа от компании после подачи заявления о приеме на работу. Время текло очень медленно и страшно. Общение с работодателями с использованием правильных способов отслеживания заявлений о приеме на работу может выделить вас среди других кандидатов. Вы можете написать дополнительное электронное письмо, которое произведет положительное впечатление, если вы ведете себя профессионально и не говорите настойчиво.
Шаг
Метод 1 из 1. Написание дополнительного электронного письма
Шаг 1. Подождите хотя бы несколько дней
Существуют разные мнения о том, как долго вам следует ждать, прежде чем рассматривать заявление о приеме на работу, но общее мнение гласит, что вам следует подождать как минимум 3-5 дней. Некоторые люди думают, что вам следует подождать целую неделю или больше, в то время как другие думают, что уместно работать пять дней. Помните, что компании могут получить десятки или даже сотни заявок на одну и ту же должность, и потребуется время, чтобы выбрать и найти подходящего кандидата для следующего процесса. Не показывайтесь назойливым или нетерпеливым, если рассуждаете слишком быстро.
Фактически, некоторые менеджеры по найму говорят, что предпочитают не получать дальнейшие электронные письма. Они воспринимают эту тактику просто для привлечения внимания и тратят время на отбор квалифицированных кандидатов. Однако другие менеджеры говорят, что последующие электронные письма помогут вам выделиться и проявят энтузиазм и страсть к работе
Шаг 2. Отправьте электронное письмо нужным людям
В идеале вы должны написать тому же человеку, которому вы отправляете заявку. Если вам удастся узнать имя человека, это значит, что вы провели серьезное исследование. Однако, если вы пытались и не смогли узнать его имя, вы можете просто написать: «Уважаемый. Менеджер по персоналу.
- Если вы внимательно выполните поиск на веб-сайте компании, возможно, вам повезет найти контактную информацию для менеджеров по найму.
- Вы также можете проверить страницу компании в LinkedIn, чтобы найти контактную информацию нанявшего ее менеджера.
- Вам также следует воздержаться от звонков в офис компании и выяснения имени менеджера по найму. Если вы не можете найти имя человека, не звоните.
- Не забывайте всегда проверять написание чьего-либо имени. Неправильное написание имени может создать негативное впечатление, которое может навредить вам.
Шаг 3. Напишите правильное приветствие и тему в электронном письме
Как только вы узнаете имя менеджера по найму, напишите «Уважаемый. Сэр / мадам »перед его именем перед тем, как перейти к тексту электронного письма, точно так же, как при написании сопроводительного письма. Пишет: «Уважаемый г. Мистер Марзуки »- правильное приветствие.
- В теме письма можно написать «Заявление о приеме на должность редактора». Вы можете добавить к теме ссылку или номер заявки, если таковая имеется.
- Имейте в виду, что менеджеры по найму могут искать сразу несколько вакансий. Поэтому важно быть как можно более конкретным. Вы даже можете указать свое имя в теме, чтобы менеджерам по найму было легче найти ваше приложение.
Шаг 4. Запишите позицию, на которую вы претендуете, и когда
Сделайте электронное письмо коротким и простым. Начните с того, что скажите, когда вы подали заявку, как вы узнали о вакансии и что вы не получали никаких новостей о заявке. Вы можете добавить, что хотите убедиться, что менеджер по найму принимает вашу заявку, потому что он не получил подтверждения. Это может быть умным способом продолжить. Например, вы можете написать следующее:
-
Дорогая.
-
- Г-н Марзуки
- Искренне Ваш,
- На прошлой неделе я подал заявку на должность редактора, о которой было объявлено через JobID. Я не получил ответа от вашей компании относительно заявления о приеме на работу и хотел бы убедиться, что мое заявление было хорошо принято.
-
Шаг 5. Подтвердите свой энтузиазм и квалификацию для этой должности
Напишите одно или два предложения о том, что вы с энтузиазмом относитесь к подаче заявки на вакансию, и объясните, почему вы хорошо подходите для этой работы. Таким образом, ваше электронное письмо - это не просто раздражающее последующее письмо, оно также подтверждает вашу квалификацию для этой должности. Вы можете сказать что-нибудь очень простое, например:
Мой энтузиазм и опыт делают меня хорошим кандидатом на эту должность. Я работал редактором журнала о стиле жизни в течение пяти лет и очень рад возможности поднять свой писательский и редакторский опыт на новый уровень в вашей компании
Шаг 6. Закройте письмо восторженным предложением
Завершите электронное письмо положительным заявлением о том, что вы ожидаете от него ответа как можно скорее. Предложите повторно отправить требуемый файл, если он не получит его должным образом, и верните свои контактные данные, не забывая при этом поблагодарить менеджера по найму за его время. Сделайте электронное письмо коротким и простым, но все же покажите, что работа очень много для вас значит. Напишите что-нибудь вроде следующего:
-
Пожалуйста, свяжитесь со мной в любое время, если у вас возникнут вопросы о моей квалификации или вам понадобятся другие документы. Жду вашего ответа и хочу поблагодарить вас за уделенное время.
-
- Искренне Ваш,
- Марина Юсуф
-
Шаг 7. Проверьте правописание в черновике электронного письма
Приостановите письмо на некоторое время, затем проверьте еще раз. Проверьте орфографические и грамматические ошибки и отретушируйте электронное письмо, чтобы оно звучало плавно. Написание правильного последующего электронного письма так же важно, как написание хорошего сопроводительного письма и резюме. Так что уделите ему то внимание, которого он заслуживает.
Вы даже можете попробовать прочитать черновик вслух, чтобы убедиться, что ваши предложения звучат хорошо и легко для понимания. Этот шаг также дает вам возможность определить, звучит ли ваше предложение восторженно и уважительно
Шаг 8. Отправьте электронное письмо
После того, как вы выполнили все необходимые проверки и остались довольны электронным письмом, отправьте его. Однако не пишите более одного раза. Менеджер по найму будет в ярости, получив от вас 50 писем из-за ошибки, которую вы сделали, когда нажали кнопку отправки. Сделайте глубокий вдох, нажмите кнопку отправки и ненадолго отойдите от компьютера.
Шаг 9. Подождите неторопливо
После того, как электронное письмо было отправлено, позвольте ему сделать свою работу. Не звоните через 30 минут, чтобы узнать, получили ли они ваше электронное письмо, и не пишите другое на следующий день. На этом этапе вы можете предположить, что сделали все возможное, чтобы подать заявку на вакансию. Вы подали лучшую заявку и приняли меры. Убедите себя, что сила вашего резюме и сопроводительного письма, а также настойчивость в доведении до конца повысят ваши шансы на прохождение собеседования.
- Не расстраивайтесь, если вы не получите ответ сразу. На проверку потенциальных кандидатов менеджерам по найму могут потребоваться недели, и часто они не отвечают на все сообщения, потому что заняты работой. Постарайтесь не обижаться и ищите другую, лучшую возможность.
- Хотя некоторым людям может показаться заманчивым следить за заявлениями о приеме на работу по телефону, вам следует убедиться, что вы терпеливо подождали, прежде чем рассматривать это действие. Эта тактика также может выделить вас из толпы, но также может заставить вас выглядеть настойчивым. Поэтому убедитесь, что вы говорите уверенно, напоминая менеджеру по найму, что у вас есть подходящие качества для работы. Не забудьте быть вежливым, если решите позвонить.
подсказки
- Тщательно продумайте адрес электронной почты, который вы используете, и то, как он вас отражает. Действительно ли адреса электронной почты nonagilashopping или priaidamanhati показывают ваш потенциал потенциальным работодателям? Возможно, вам нужно создать новую учетную запись, используя свое настоящее имя или что-то профессиональное. Весь этот процесс направлен на создание хороших связей и имиджа в глазах менеджера по найму, и вы должны обращать внимание на все аспекты вашего общения.
- Имейте в виду, что менеджеры по найму часто выполняют свою собственную работу в дополнение к процессу найма. Так что проявление уважения и откровенности при общении с ним поможет вам донести свою точку зрения без лишних сложностей.
- Проверьте подпись электронной почты и убедитесь, что она выглядит профессионально. Иногда мы создаем неформальные подписи для почтовых ящиков, чтобы общаться с друзьями, даже используя сокращенное имя, плюс симпатичный текст или изображение под именем. Помните: если вы хотите, чтобы вас воспринимали всерьез, вы также должны серьезно относиться к себе. Поэтому убедитесь, что ваш адрес электронной почты наилучшим образом представляет вас.
- Воспользуйтесь этой возможностью, чтобы подтвердить свои лучшие качества. Этот шаг поможет менеджеру по найму составить представление о вашей заявке, если он не успел ее прочитать, или поможет подтвердить картинку, если она есть.
- Выберите стандартный шрифт для своего электронного письма. Использование жирного ярко-розового шрифта может подойти вашим друзьям, но вы должны проявить профессионализм в этом общении. Используйте Arial, черный Times New Roman или другой удобный для чтения шрифт.
Предупреждение
- Никогда не давите, не требуйте и не будьте высокомерны. Не грубо пишите электронное письмо менеджеру по найму, потому что последнее слово остается за ним. Он понимает, что процесс найма важен для вас, но часто работа является лишь небольшой частью его обязанностей. Поэтому грубость или напористость создаст только негативное впечатление.
- Будьте осторожны при отправке писем. В крупных компаниях человек, который отвечает на прием заявки, не обязательно является менеджером по найму. Возможно, это сотрудник отдела кадров, который занимается подбором кадров. Убедитесь, что вы всегда проверяете должность человека, с которым вы общаетесь, по должности, на которую вы претендуете. Если человек, который вам звонит, оказывается сотрудником отдела SMD, вежливо спросите, кто был менеджером по найму и как вы можете с ним связаться.
