Одна из наиболее частых причин, по которой сотрудники увольняются с работы, - это то, что их начальство менее чем приятное. Если вы чувствуете то же самое, возможно, вам нужно изменить то, как вы относитесь к своему боссу, или выяснить, какие шаги вам следует предпринять в будущем, чтобы справиться с подобной ситуацией. Если вы знаете, как сохранять спокойствие, если окажетесь в такой ситуации, то в будущем вы и дальше сможете хорошо справляться со своим неприятным начальником.
Шаг
Часть 1 из 3: налаживаем отношения
Шаг 1. Поговорите об этом со своим начальником
Если вы чувствуете себя некомфортно из-за позиции начальника на вашем текущем рабочем месте, вы можете обсудить это напрямую с начальником. Если вы действительно хотите улучшить отношения со своим начальником, постарайтесь найти время, чтобы поговорить с ним один на один о том, что вы к нему чувствуете.
- Удостоверьтесь, что вы сосредоточены на разговоре о своих трудностях в работе с начальником, а не о том, что вам не нравятся другие аспекты его работы. Расскажите мне о своих трудностях в общении с начальником, из-за которых вам сложно работать. Сделайте свой разговор с начальником так, как будто вы хотите сделать компанию, в которой вы работаете, более успешной, а для этого требуется хорошее сотрудничество между сотрудниками и начальством.
- Очень важно следить за своей речью. Избегайте прямых суждений о характере своего начальника и сосредотачивайтесь на разговоре о работе.
- Убедитесь, что вы выбрали подходящее время, чтобы поговорить с начальником один на один. Выберите время, когда у вашего босса не будет никаких проблем.
Шаг 2. Работайте со своим боссом, а не сражайтесь с ним
Если вы действительно хотите изменить отношения со своим начальником, все, что вам нужно сделать, это попытаться работать с ним, чтобы сделать компанию, в которой вы работаете, а не против вашего начальника. Хотя вы чувствуете себя счастливым, когда можете смутить своего начальника, это никогда не улучшит ваши отношения с начальником. Кроме того, ухудшение ваших отношений с начальником также затруднит выполнение вашей работы, и, в конце концов, вы ничего не получите.
Помогите своему начальнику достичь его целей, оказав ему поддержку. Хотя сделать это сложно, но выгоду для себя вы получите позже
Шаг 3. Записывайте или записывайте каждый свой разговор
Запись или запись каждого разговора с начальником, будь то электронная почта или памятка, поможет вам, если у вас возникнут проблемы с начальником. Есть две причины, по которым вы должны это сделать. Во-первых, наличие записи или записи того, что ваш босс разговаривает с вами, поможет вам в будущем, если ваш босс будет давать вам сложные инструкции о работе, которую вы должны выполнить, или когда ваш босс отрицает, что он или она это сказал, тогда запись или заметки, которые у вас есть, вы можете дать ему свидетельские показания. Во-вторых, наличие записи или записи того, что сказал ваш начальник, поможет, когда вы расскажете своему руководителю / начальнику о проблемах в ваших отношениях с начальником. Другими словами, у вас есть веская причина для поведения вашего начальника.
- Если у вас возникли проблемы с ведением записей или заметок о ваших разговорах с начальником, постарайтесь, чтобы ваши разговоры были засвидетельствованы другими, чтобы у вас были доказательства, если начальник это отрицает.
- Создайте документ, который, по вашему мнению, имеет отношение к вашему работодателю. Вы можете купить книгу с повестками дня, чтобы записывать все даты событий, которые вы считаете странными в поведении вашего босса. Храните свою повестку дня в тайне. Вы, конечно же, не хотите, чтобы ваш босс знал, что вы написали в своей повестке дня, потому что это разозлит его еще больше. Вы должны помнить, что делаете это для вашего же блага.
Шаг 4. Предвидеть проблемы до того, как они появятся
Еще один способ улучшить свои отношения с начальником - это предвидеть, если вы почувствуете неприятный запах, и тогда, если это произойдет, у вас будет способ с этим справиться. Если вы заметили проблему раньше своего начальника, постарайтесь выиграть время, пока он не забудет о проблеме. Если ваш босс все еще злится после того, как вы пытаетесь тянуть время, постарайтесь дать ему немного места, где вам лучше помолчать и не вступать с ним в споры.
Если вы обнаружите, что вашему начальнику трудно выполнять свою работу, постарайтесь помочь ему, если можете
Часть 2 из 3: правильное мышление
Шаг 1. Сохраняйте эмоции при разговоре с начальником
Даже если ваш босс эмоционален, постарайтесь сохранить свой профессионализм, чтобы потом вашему боссу было трудно бороться с вами. Может быть, ваш начальник почувствует раздражение и превратится в надоедливого человека, когда вы проявите свое спокойствие и профессионализм. Однако постарайтесь сохранить это так. Потому что, если вы потеряете контроль над собой, ваш босс будет еще больше злиться и обвинять вас в том, что произошло.
- Если вы чувствуете, что не можете контролировать себя во время разговора с начальником, попробуйте попросить разрешения продолжить разговор позже.
- Если вы чувствуете, что ваш голос становится громче, остановитесь и сделайте глубокий вдох. Если вы не можете продолжить разговор нормальным тоном, вам следует продолжить в другое время.
Шаг 2. Будьте готовы столкнуться с критикой, когда столкнетесь со своим начальником
Конечно, вы хотите поговорить со своим начальником лично, но когда он почувствует, что вы его критикуете, он может в конечном итоге критиковать вас. В таком случае постарайтесь сохранять спокойствие и проявить свой профессионализм. Внимательно слушайте то, что он говорит, а затем скажите ему, что вы цените его суждение о вас и что вы будете выполнять работу в соответствии с его пожеланиями. Не пытайтесь удерживать или игнорировать все, что он говорит.
- Чтобы быть лучше, убедитесь, что у вас нет проблем на рабочем месте, прежде чем поговорить с начальником. У вас могут быть подсознательные проблемы с начальником, о которых вы не подозреваете. Вот почему важно предвидеть, что ваш начальник скажет о вас, прежде чем вы начнете с ним или с ней разговаривать, иначе это будет иметь неприятные последствия для вас.
- Не перебивайте своего босса, пока он говорит, иначе он подумает, что вы его не слушаете.
Шаг 3. Поймите, что вы не можете сменить начальника
Если у вас неприятный начальник, то это проблема не только для вас, но и для всех. Однако вы никогда не сможете изменить личность своего начальника. Однако, возможно, хороший разговор с ним немного изменит его отношение к своим сотрудникам, в том числе и к вам. Итак, вы можете изменить отношения со своим начальником, не меняя его личности.
У вас и вашего начальника могут быть разные взгляды. Если это произойдет, попробуйте изменить свою точку зрения, чтобы иметь возможность работать с ним. Иногда вам нужно принять разногласия, прежде чем двигаться вперед
Шаг 4. Сохраняйте спокойствие при общении с начальником, даже если он вас расстраивает
Сохраняйте спокойствие, когда с вами разговаривает начальник. не используйте предложения, которые могут оскорбить вашего начальника. Помните, что у вас с ним профессиональные отношения. Так что, даже если ваш начальник ведет себя непрофессионально в этом вопросе, постарайтесь сохранить свой профессионализм.
Если у вас есть что-то конкретное, о чем вы хотите поговорить со своим начальником, возможно, вам стоит записать это и сначала потренироваться, чтобы убедиться, что все идет по вашему плану
Шаг 5. Не пытайтесь пожаловаться на своего начальника его начальнику, если вы не можете с этим справиться
Это не только вызовет неприязнь между вами и вашим начальником, но также может подорвать вашу карьеру. Вы можете сделать это, если пробовали разные способы, но ничего не помогло. Вы можете сообщить о своем начальнике его или ее начальнику, если он или она действует ненадлежащим образом, дискриминирует или делает что-то еще, что вы считаете возмутительным.
Если вы немедленно сообщите о своем боссе его боссу во время начального конфликта, это нарушит ваши отношения с боссом. Поговорите напрямую со своим начальником, прежде чем разговаривать с кем-либо еще, чтобы сохранить отношения между вами и вашим начальником
Часть 3 из 3: следующий шаг
Шаг 1. При необходимости поговорите со своим руководителем
Если вы чувствуете, что сделали все для своего босса, возможно, вы сможете обсудить возникшую у вас проблему со своим начальником со своим начальником. Не бойтесь обсуждать это со своим руководителем. Кроме того, не позволяйте эмоциям выходить наружу, когда разговариваете со своим руководителем, чтобы привлечь его внимание.
Обязательно используйте профессиональный язык, когда обсуждаете своего начальника с руководителем. Вы, конечно же, не хотите, чтобы ваш начальник потерял к вам доверие
Шаг 2. Примите меры, если вы подверглись дискриминации
Если вы чувствуете, что подвергаетесь дискриминации со стороны начальника, будь то возраст, раса, пол или другие вещи, которые вы не можете контролировать сами, то, возможно, вам следует предпринять серьезные действия. Вы можете связаться с соответствующим агентством, которое может защитить ваши права как сотрудника, чтобы решить эту проблему. Не бойтесь говорить обо всем, что вам нужно.
Если вы видите действие, которое не является хорошим, но ваша компания не делает никаких шагов вперед, возможно, вы сможете сами предпринять шаги, чтобы спасти себя и свою компанию
Шаг 3. Посмотрите, сможете ли вы перейти в другой отдел вашей компании
Одним из последних вариантов может быть увольнение с работы. Тем не менее, попробуйте сначала проконсультироваться, можете ли вы перейти в другой раздел, прежде чем решите на самом деле уволиться с работы, потому что вам не нравится отношение вашего начальника.
Конечно, все зависит от вашего рабочего места и вас самих. Прежде чем делать следующий шаг, постарайтесь проверить, действительно ли вы хорошо выполнили свою работу, и убедитесь, что компания, в которой вы работаете, хорошо ее приняла
Шаг 4. Решите, уместно ли уйти с рабочего места
Вы все еще можете найти другую работу в другом месте, соответствующую вашим способностям. Но перед этим попробуйте спросить себя, уместно это или нет. Если вы чувствуете, что ваше текущее рабочее место истязает вас как физически, так и морально, возможно, вам пора бросить курить. Но, возможно, есть другие способы остаться в компании.
- Если ваш начальник ведет себя неадекватно, дискриминирует или делает другие неподобающие вещи, то другого выхода для этого нет, а именно: вам нужно уйти.
- В идеале вам следует искать работу в другом месте, пока вы пытаетесь улучшить свое положение на текущем рабочем месте.
Шаг 5. Убедитесь, что вы проделали дополнительную проверку, прежде чем воспользоваться возможностью поработать в другом месте
Вы, конечно же, не хотите снова застрять в подобной ситуации на своем новом рабочем месте. Поэтому, прежде чем принять решение, сделайте дальнейший обзор своего нового рабочего места. Вы, конечно же, не хотите, чтобы ваше новое рабочее место было таким же или даже хуже, чем ваше текущее.
- Как новый сотрудник, вам, возможно, придется спросить старого сотрудника, прежде чем вы начнете фактически работать о ситуации отношений сотрудника с начальником на вашем новом рабочем месте. Это необходимо для того, чтобы все соответствовало вашим ожиданиям.
- Даже если вы чувствуете себя хорошо, оставив своего начальника на предыдущей работе только потому, что он или она вам не нравятся. не забывайте всегда спрашивать себя, стоит ли оно того для вас.
