Корпоративный учитель - это педагог или инструктор, который обучает знания или навыки группе сотрудников в деловой среде. Вы можете стать корпоративным учителем, работающим полный рабочий день в конкретной компании, в качестве независимого консультанта или присоединиться к фирме, предоставляющей услуги обучения, посетив компанию на определенный период времени. Корпоративным инструкторам поручено обучать и помогать новым сотрудникам изучать системы и процедуры компании в переходный период. Помимо обучения новых сотрудников, корпоративные преподаватели несут ответственность за обучение существующих сотрудников для повышения эффективности работы и оказание им помощи, если компания подвергается процессу слияния. Корпоративные учителя имеют широкий спектр образования и опыта работы.
Шаг
Часть 1 из 3: понимание корпоративного обучения
Шаг 1. Определитесь с желаемой сферой работы
Чтобы стать корпоративным учителем, доступно множество областей бизнеса, поэтому выберите бизнес, который вам больше всего нравится. Также подумайте о сфере деятельности, которая соответствует вашим навыкам и опыту. Корпоративные преподаватели, работающие полный рабочий день, обычно работают в отделе кадров, но знания могут сильно различаться, например: маркетинг, финансы, образование и применение процедур.
- Подумайте о наиболее интересном направлении деятельности и используйте его как ориентир при выборе университета / факультета и поиске опыта работы.
- Овладение широким кругом знаний может быть очень полезным, но наличие опыта в определенной области покажет ваш авторитет как учителя.
Шаг 2. Узнайте больше о работе корпоративного учителя
После того, как вы выбрали сферу деятельности и бизнес, начните с выяснения того, какую работу обычно выполняет корпоративный учитель в этой области. Помимо организации тренировок, вы будете много планировать и организовывать, чтобы обучение проходило гладко и успешно.
- Вы должны много работать, чтобы подготовить привлекательную и эффективную программу тренировок.
- Кроме того, вы также должны провести тщательную оценку, чтобы определить эффективные и неэффективные методы обучения.
- Одним из важных аспектов того, чтобы быть хорошим корпоративным учителем, является внесение корректировок и разработка программ обучения, а также постоянное совершенствование навыков.
Шаг 3. Найдите информацию о заработках корпоративных учителей
Хотя вы можете заработать много денег в качестве корпоративного учителя, прежде чем начать, посмотрите средний заработок по вашей профессии. Однако сумма может сильно варьироваться в зависимости от сферы деятельности и способностей каждого преподавателя.
Помимо выяснения суммы дохода, также узнайте о потребностях компании в обучении и возможностях трудоустройства за последние 5–5 лет
Часть 2 из 3: Подготовка и квалификация
Шаг 1. Пройдите курсы в соответствии с выбранной вами сферой деятельности
Хотя не существует конкретных требований к образованию и квалификации, которым необходимо соответствовать, чтобы стать корпоративным учителем, обычно вам необходимо получить степень бакалавра. Корпоративные преподаватели обычно имеют степень бакалавра и специализируются на человеческих ресурсах, но многие работодатели не указывают конкретную область.
- Сосредоточьтесь на изучении выбранной вами области. Например: если вы хотите преподавать финансы, попробуйте получить квалификацию, доказав свой опыт в области финансов.
- Если возможно, также изучите управление человеческими ресурсами.
- Если нужен корпоративный учитель с более высокой квалификацией, работодатель наймет учителя со степенью магистра.
- Если вы сомневаетесь, узнайте квалификацию, необходимую для того, чтобы стать корпоративным учителем, через объявления о вакансиях.
Шаг 2. Учитесь на работе
Вы можете стать корпоративным преподавателем, не получив степени бакалавра. Многие работодатели считают, что опыт не менее важен, чем образование. Чтобы работать быстрее, начните с должности помощника учителя или помощника менеджера по персоналу. Эту должность не обязательно заполнять бакалавр, и вы можете использовать ее, чтобы получить ценный опыт.
- Многие корпоративные преподаватели начинают свою карьеру в качестве помощников менеджеров по персоналу и развивают навыки в процессе работы.
- Построение карьеры с нуля поможет вам понять политику и процедуры компании, прежде чем вы станете руководителем и будете давать инструкции другим.
Шаг 3. Совершенствуйте коммуникативные навыки
Прежде чем подавать заявление о приеме на работу учителем, постарайтесь улучшить свои коммуникативные навыки, потому что это очень необходимо для успешного прохождения обучения. Как учитель, вы должны много разговаривать с большими группами, чтобы они обратили внимание и поняли, что им нужно делать. Есть много способов улучшить коммуникативные навыки и не переставать развиваться.
- Пройдите курс или присоединитесь к группе, которая специализируется на обучении и улучшении ваших навыков публичных выступлений.
- Поищите курсы или учебные центры, которые обучают публичным выступлениям, общению или другим навыкам, необходимым для общения и проведения презентаций.
Шаг 4. Станьте корпоративным учителем, став учителем
Или же начните карьеру учителя, прежде чем стать корпоративным учителем. Учителя обычно способны четко и точно передавать информацию большим группам, и этот навык очень полезен для работы в качестве корпоративного учителя. Чтобы упростить смену профессии, развить навыки и узнать о желаемой сфере деятельности.
- Многие учителя, которые обычно учат подростков, в конечном итоге проявляют больший интерес к обучению взрослых, у которых есть мотивация учиться.
- Обучить взрослых корпоративному обучению будет сложнее, чем обучить детей, потому что у аудитории уже есть опыт и ожидания.
Часть 3 из 3. Получите работу и продвигайтесь по карьерной лестнице
Шаг 1. Подайте заявление о приеме на работу корпоративным учителем
Получив квалификацию и знания в области бизнеса, подайте заявку на должность корпоративного учителя. Перед подачей заявки убедитесь, что ваша квалификация и навыки соответствуют должностной инструкции, которую вы должны выполнять. Обычно вас не сразу принимают на работу, так что не отчаивайтесь. Откройте свой кругозор, чтобы искать другие возможности трудоустройства.
- Если все вакансии требуют опыта, подумайте о том, как получить опыт в другой должности, например, став помощником преподавателя, сотрудником отдела кадров или сотрудником по связям с общественностью.
- Если у вас нет навыков, которые почти всегда требуются в объявлениях о вакансиях, постарайтесь развить эти навыки.
Шаг 2. Совершенствуйте определенные навыки, связанные с выбранной вами сферой деятельности
Работайте над развитием навыков, которые сделают вас экспертом в выбранной сфере деятельности. Например: пройдите компьютерный курс, чтобы изучить конкретную программу, которую вы можете использовать при проведении презентаций, или научите сотрудников пользоваться программой. Следите за развитием отрасли и используйте новые подходы к обучению.
Как учитель, вы сами должны продолжать учиться. Помимо улучшения своих навыков и знаний, воспользуйтесь этой возможностью, чтобы изучить другие методы обучения и собрать новые полезные идеи
Шаг 3. Получите сертификат
Чтобы расширить свои карьерные возможности и улучшить качество вашей программы обучения, получите сертификат Национального агентства профессиональной сертификации, который гарантирует качество вашей работы. Ищите информацию о программах обучения, которые предоставляют сертификаты участникам, которые сдают сертификационные экзамены, например: сертификация по развитию талантов и профессии учителя, сертификация корпоративного менеджера по обучению.
- К участию в программе обучения допускаются обычно те, кто уже имеет опыт работы и сдает серию тестов. После этого вы должны пройти программу обучения в течение определенного периода времени и заплатить довольно высокую плату за обучение, чтобы получить сертификат.
- Во время обучения вам, возможно, придется брать уроки, охватывающие материал, через Интернет, а затем несколько дней практики и сертификационный экзамен.
