Тем, кто только что закончил, часто приходится упорно бороться за работу, потому что многие должности требуют 1-2 лет опыта работы, даже для новичков. Большинство людей не осознают, что в большинстве случаев у них действительно есть необходимый опыт и навыки. И то, и другое можно получить, работая неполный рабочий день, стажировавшись или работая волонтером. Чтобы получить работу без опыта, вы должны расширить свой личный и профессиональный опыт, подчеркнуть свои навыки и достижения и отточить свои навыки поиска работы.
Шаг
Метод 1 из 3: получение опыта работы
Шаг 1. Станьте волонтером на должности, связанной с вашей областью интересов
Если у вас возникли проблемы с поиском работы в желаемой области из-за того, что у вас недостаточно опыта работы, вам следует попробовать стать волонтером в этой области. Таким образом, вы получите реальный опыт работы и начнете развивать навыки, важные для потенциальных сотрудников.
Например, если вы хотите стать социальным работником, вы можете работать волонтером в приюте для бездомных или помогать в приюте для беспризорных детей
Шаг 2. Запишитесь на программу стажировки
Программы стажировок, оплачиваемые или неоплачиваемые, - отличный способ для новых соискателей получить реальный опыт работы в этой области. Ищите информацию об этой программе стажировки в газетах, на форумах по трудоустройству и на официальном сайте компании (или в социальных сетях).
Например, некоторые компании нанимают студентов последнего семестра для выполнения такой офисной работы, как уборка документов, заполнение данных и ответ на телефонные звонки. Эта работа даст вам опыт работы в офисе и возможность познакомиться с людьми в интересующей вас сфере
Шаг 3. Развивайте свои навыки
Если вы хотите попробовать себя в такой области, как написание текстов, монтаж фильмов или дизайн интерьера, создайте образцы продуктов для демонстрации целевым компаниям. Например, если вы хотите стать писателем, вы можете начать вести блог. Это покажет, что у вас есть опыт создания письменных материалов на регулярной основе.
- Вы также можете предлагать бесплатную (бесплатную) работу известным блогам или веб-сайтам в обмен на рекомендательные письма.
- Таким образом, вы можете одновременно создать личное портфолио.
Шаг 4. Найдите работу с частичной занятостью
Даже если вы не можете найти работу в той области, которую хотите, попробуйте работать неполный рабочий день. Компания, которую вы ищете, также рассмотрит все формы опыта работы, в том числе неполный рабочий день. Вы можете использовать этот опыт работы как возможность показать, что вы успешно развили навыки общения, обслуживания клиентов и решения проблем.
- Например, запишитесь на подработку в розничных продажах, фаст-фуде или даже у официанток и барменов. Вы получите от этого ценный опыт.
- Работа неполный рабочий день - отличный способ получить рекомендации, которые многие работодатели ищут при приеме на работу.
Метод 2 из 3: выделение навыков и достижений
Шаг 1. Запишите все свои навыки
Причина, по которой работодатели делают акцент на опыте работы, заключается в том, что они хотят убедиться, что у вас есть навыки, необходимые для выполнения работы. Поэтому, конечно, вы должны перечислить и четко записать все необходимые навыки. Некоторые из навыков, которые вам необходимо учитывать, включают:
- Компьютерные навыки: навыки работы с компьютером включают операционные системы Windows и Mac, набор более 60 слов в минуту, свободное владение PowerPoint или другими программами Microsoft Office, веб-программирование, ведение блогов, системы управления контентом, базы данных, графический дизайн и многое другое.
- Коммуникативные навыки: коммуникативные навыки охватывают множество вещей, от публичных выступлений, письма, беговых тренировок и аудирования до облегчения командной работы.
- Навыки решения проблем и исследования. Студенты колледжей и авторы блогов обычно имеют отточенные исследовательские навыки, которые могут быть активом компании. Люди с организационными или офисными навыками также могут выделить выдающиеся навыки решения проблем.
- Управленческие или лидерские качества. Если вы когда-либо руководили проектом на работе, будь то благотворительный по своему характеру или только для друзей, можно с уверенностью сказать, что у вас был опыт развития лидерских качеств.
Шаг 2. Соедините имеющиеся у вас навыки с опытом
Хотя важно знать и понимать все навыки, которые вы развили за эти годы, все же гораздо важнее уметь связать эти навыки с прошлой работой или волонтерским опытом. Это также показывает компании, что вы действительно используете свои навыки.
Можно сказать: «У меня хорошие письменные коммуникативные навыки». Однако было бы гораздо более впечатляющим сказать: «У меня 2500 подписчиков в блоге, которые занимаются творческим письмом»
Шаг 3. Объясните, как эти навыки можно использовать на работе или в промышленности
Возможно, вы развили различные навыки во время дополнительных занятий, и связь между этим занятием и работой вашей мечты не ясна. Например, ваше хобби - футбол. Это хобби нельзя напрямую использовать для должности в сфере ИТ. Однако, если вы тренируете футбольную команду или управляете лигой, вы можете продемонстрировать это как конкретное доказательство своих лидерских качеств.
Шаг 4. Опишите свою награду
Награды и благодарности будут поддерживать стандартные заявления, которые обычно делаются в резюме. Например, вы описываете себя как работяга. Это утверждение может быть подтверждено свидетельством награды «Лучший сотрудник месяца», которую вы получили, работая неполный рабочий день. Включите в свое резюме любые награды или признания, которые вы заработали, от сотрудника месяца, лучших торговых партнеров до благодарностей декана. Эти награды и признания должны быть включены в ваше резюме, чтобы продемонстрировать вашу преданность делу и выдающуюся трудовую этику.
Вы также должны указать любые награды или признания, полученные вами за волонтерскую деятельность
Метод 3 из 3: оттачивание навыков поиска работы
Шаг 1. Составьте эффективное резюме или биографию
Чтобы помочь вам в поиске работы, у вас должно быть резюме, в котором подчеркиваются ваши навыки и они соотносятся с вашей текущей работой. Вы можете организовать раздел своего резюме по различным навыкам. Например, вы можете перечислить свои коммуникативные навыки и привести прямые примеры или информацию о том, когда и как вы развили эти навыки в ходе работы, стажировок или волонтерской деятельности.
- Всегда убедитесь, что ваше резюме и сопроводительное письмо подходят для работы, на которую вы претендуете. Эта точность показывает целевой компании, что вы нашли время, чтобы изучить и внимательно прочитать информацию о вакансиях.
- Если вы считаете, что не умеете писать, или беспокоитесь о форматировании резюме, попросите помощи у друга! Вы также можете поискать в Интернете шаблоны резюме, чтобы упростить себе задачу.
Шаг 2. Общайтесь с людьми, которые уже работают в вашей целевой отрасли
Используйте сайты социальных сетей, такие как LinkedIn, чтобы познакомиться и познакомиться с людьми, работающими в этой отрасли. Вы также можете общаться, посещая местные общественные мероприятия или ярмарки вакансий. Люди в этой сети могут дать рекомендации по работе, помочь вам развить навыки и ответить на ваши вопросы о тонкостях их отрасли.
Шаг 3. Ищите вакансии на интернет-сайтах
Воспользуйтесь такими сайтами, как Monster.co.id, hiredtoday.com, qerja.com, Indeed.com или SimplyHired.com, чтобы начать поиск работы для тех из вас, у кого нет опыта. Эти сайты помогут вам найти конкретную или общую работу на рынке труда, например, преподавательскую или рекламную.
Сузьте область поиска, выбрав опыт работы от 0 до 2 лет. Этот шаг позволит исключить вакансии, требующие большего опыта
Шаг 4. Войдите в свое приложение
Большинство поисковых систем помогут вам подать заявку прямо на их сайте. Вам следует подать заявку на как можно больше вакансий, даже если у вас нет всего опыта, необходимого для вакансий. Например, в информации о вакансии указано, что предпочтение отдается кандидатам со стажем работы 2-3 года. Читая предложение, все еще есть вероятность, что компания все же рассмотрит кандидатов, не имеющих 2-летнего опыта работы.
Шаг 5. Практикуйте свои навыки собеседования
Чтобы пройти этап собеседования, необходимо изучить компанию. Таким образом, вы будете знать свою работу, а также цели компании. Вам также следует попрактиковаться в вопросах интервью с друзьями или членами семьи. Практика даст вам возможность проявить смелость и определить, как вы будете отвечать на вопросы.
- Такая подготовка поможет вам выглядеть уверенно и спокойно на собеседовании.
- Покажите, что вы уверены в полученном опыте, но при этом хотите узнать больше. Компании хотят нанимать сотрудников, которые стремятся продвинуться вперед.
