В некоторых случаях важно включить карьерные цели в резюме или письмо с заявлением о приеме на работу. Помимо продвижения ваших навыков и опыта в области, на которую вы претендуете, хорошая карьерная цель также может помочь компании лучше узнать вас и лучше понять ваши интересы, качества и способности.
Шаг
Метод 1 из 2: напишите твердые карьерные цели
Шаг 1. Сопоставьте перечисленные факты с вашим уровнем опыта
Если вы в настоящее время учитесь в старшей школе и хотите подать заявку на стажировку, конечно, содержание ваших карьерных целей будет отличаться от тех, кто работал в соответствующей области в течение многих лет.
- Если вы учитесь в старшей школе, перечисленные вами карьерные цели должны быть сосредоточены на ваших личных характеристиках, ценностях или качествах. Другими словами, включите краткое введение в себя. После этого передайте свои лучшие качества и позицию, которая вас интересует в компании, и подчеркните, что вы надежный соискатель. Например, попробуйте написать: «Помимо преданности делу, я получил отличные академические оценки в школе и у меня хорошая трудовая этика. С помощью этого приложения я хотел бы воспользоваться своими способностями и внести свой вклад в качестве стажера в вашу компанию. Я очень целеустремленный человек, поэтому могу помочь вашей компании достичь поставленных целей ».
- Если вы студент, подающий заявку на стажировку в компании, укажите свою академическую степень, уровень опыта и лучшие характеристики и подтвердите, что вы трудолюбивый и надежный человек. Например, попробуйте написать: «Сейчас я только что получил степень бакалавра в области маркетинга и имею двухлетний опыт работы в маркетинге через социальные сети. Я человек, преданный делу и всегда обращающий внимание на детали. Кроме того, у меня также есть опыт управления SEO, контентом веб-сайтов и социальными сетями, и с помощью этого приложения я хочу обогатить свой опыт в области онлайн-маркетинга ».
- Если вы уже являетесь профессиональным работником в той области, на которую подаете заявку, обычно карьерные цели указываются только тогда, когда вы хотите изменить поля. В рамках своей карьерной цели опишите свой опыт работы, качества, которые делают вас сильным кандидатом, любые полученные вами сертификаты и любое соответствующее образование, которое вы получили. Например, попробуйте написать: «Автор гранта с более чем 6-летним опытом работы в некоммерческом секторе и имеет степень магистра в области управления некоммерческими организациями. С помощью этого приложения я хотел бы поделиться своими навыками сбора средств и хорошей письменной коммуникацией, чтобы помочь вашей организации повысить осведомленность общественности о глобальной бедности ».
Шаг 2. Сосредоточьтесь на вкладе, который вы можете внести в компанию
Хотя ваши карьерные цели должны включать ваши способности и достижения, не сосредотачивайтесь исключительно на этих двух элементах. Вместо этого подчеркните важность этих способностей и достижений для вклада, который вы можете внести в компанию. Поверьте, неординарные способности будут бесполезны, если они не соответствуют потребностям компании.
- Подтвердите соответствующий опыт. Если вы только что закончили колледж и хотите устроиться на работу продавцом, попробуйте описать свой опыт стажировки в качестве продавца. Включите заявление, например: «Проходил стажировку в качестве продавца во время учебы в колледже и имел опыт в продвижении различных видов деятельности компании среди общественности».
- Также перечислите другие возможности, которые выгодны компании. Если вы хотите устроиться на работу в качестве аудитора, укажите свой организационный опыт, ваше внимание к деталям и вашу способность общаться в письменной форме.
- Составьте список соответствующих достижений. Если вы когда-либо получали награду за лучший продавец и хотите подать заявку на аналогичную должность, попробуйте написать что-нибудь вроде: «Получил награду за лучший продавец в Macy's в году А и проработал 2 года в филиале Macy's, расположенном в Ланкастере, штат Пенсильвания. …"
Шаг 3. Используйте правильную дикцию
Использование модных словечек или слов, которые обычно используют соискатели для описания своих способностей, - это хорошо, но не выбирайте просто классную дикцию. Вместо этого убедитесь, что выбранная вами дикция действительно отражает ваши способности и достижения!
- Сосредоточьтесь на дикции, которая может отображать ваши способности. Если вы с большей вероятностью будете работать в одиночку, чем в команде, не называйте себя «ориентированным на людей» или «хорошими навыками вербального общения». Вместо этого просто напишите, что вы «всегда уделяете внимание деталям и обладаете хорошими навыками самомотивации».
- Не используйте слишком много модных словечек или ключевых слов, которые обычно вводят соискатели для описания своей квалификации. Будьте осторожны, карьерные цели будут казаться преувеличенными, а не впечатляющими, если вы заставите себя включать 3 или 4 ключевых слова в каждое предложение.
Шаг 4. Измените свои карьерные цели
Даже если ваши карьерные цели не очень долгие, всегда будут ошибки. На самом деле, вы знаете, что многократное изменение расположения предложений может увеличить риск орфографических ошибок! Поэтому всегда редактируйте свои карьерные цели перед их отправкой. При необходимости попросите самых близких людей проверить его и убедиться, что в нем нет орфографических ошибок.
Метод 2 из 2: понимание карьерных целей
Шаг 1. Поймите, когда пора включить карьерную цель
Как правило, карьерные цели не включают биографические данные соискателя работы. Однако в некоторых случаях уместно и полезно перечислить карьерные цели.
- Если вы хотите изменить поля (например, с маркетинга на бухгалтерский учет), перечисление ваших карьерных целей может помочь компании определить, можно ли применить ваши маркетинговые навыки к бухгалтерскому учету.
- Если вы очень молоды и у вас ограниченный опыт, написание карьерных целей может помочь продать себя компаниям.
- Если вы хотите подать заявку на работу на определенную должность, всегда включайте в нее свои карьерные цели.
Шаг 2. Изучите типичные ошибки соискателей
Если возможно, постарайтесь выяснить, какие ошибки часто допускают соискатели при написании своих карьерных целей. Убедитесь, что ваши карьерные цели свободны от следующих распространенных ошибок:
- Значение неоднозначное и не конкретное
- Более 3 предложений
- Слишком сосредоточен на описании способностей претендента без объяснения его отношения к должности, на которую претендует
- Избегайте излишне клишированных фраз или предложений. Например, предложение типа «человек, который очень динамичен и обладает высоким предпринимательским духом» будет звучать очень банально, потому что оно слишком часто упоминается соискателями работы. Кроме того, значение неясно и имеет тенденцию быть двусмысленным. Скорее всего, компания даже не заинтересована в чтении заявлений о приеме на работу с карьерными целями, которые являются слишком банальными и неконкретными.
Шаг 3. Запишите несколько карьерных целей
Никогда не ставьте одну и ту же карьерную цель для нескольких разных вакансий. Другими словами, всегда сопоставляйте свои карьерные цели с характеристиками и способностями, которые ищет компания.
