Собеседование иногда является вашим единственным шансом произвести хорошее впечатление и продать себя как подходящего кандидата на вакансию. Если вы потратите немного времени на подготовку к этому собеседованию, это будет решающим фактором при получении вами этой работы. Узнайте, как подготовиться, провести собеседование, а также о типичных ошибках в статье ниже.
Шаг
Метод 1 из 3: Приготовление
Шаг 1. Проведите небольшое исследование компании, на которую вы претендуете
У вас сложится впечатление, что вы очень серьезный кандидат, если вы знаете о компании, на которую претендуете, о том, в каком направлении находится ее компания, и другую базовую информацию.
- Сосредоточьтесь на использовании словаря, найденного на веб-сайте компании. Например, если компания часто использует слово «Служите с сердцем» на своем веб-сайте, вы должны знать, что оно означает, и попытаться объяснить это во время собеседования.
- Знайте имя и другие личные данные человека, который берет у вас интервью. Это поможет вам сделать интервью похожим на ток-шоу, что может произвести на интервьюера более положительное впечатление.
Шаг 2. Ожидайте и практикуйте ответы на общие вопросы
Головокружительная вещь в собеседовании при приеме на работу - это выяснить, как ответить на вопросы, которые будут заданы. Какой ответ они хотят услышать? Постарайтесь узнать об этих часто задаваемых вопросах и сначала подготовьте хорошие и вежливые ответы, которые покажут, что вы лучший кандидат. Ниже приведены некоторые часто задаваемые вопросы:
- Что вы знаете об этой компании?
- Почему вы подходите для этой компании?
- Что вы предоставите своей команде?
- Расскажите, как бы вы столкнулись с проблемой на работе.
Шаг 3. Подготовьте свои сильные и слабые стороны
Какая самая сложная задача на работе? В чем твоя сила? Твоя самая большая слабость? Подобные вещи очень часто задают на собеседовании.
- Иногда ответ на этот вопрос звучит как самовосхваление: «Я очень организованный человек». Однако честные и прямые ответы иногда могут привести к более эффективным результатам.
- Если вы претендуете на руководящую должность, важно подчеркнуть свои лидерские качества и вашу независимость. К сильным сторонам можно отнести: «Я умею делиться своим видением с другими и вдохновлять их на достижение цели». Хороший пример слабости: «Иногда я работаю слишком быстро и склонен вкладывать слишком много усилий в проект».
- Если вы подаете заявление в секцию штатного персонала, вам не нужно показывать свое лидерство. Хорошие сильные стороны, например: «Я могу быстро следовать указаниям лидера и быстро узнавать новое». Хорошая слабость - это пример: «Иногда у меня часто заканчиваются идеи, даже если я привык помогать другим людям претворять их в жизнь».
Шаг 4. Подготовьте вопросы, которые нужно задать
Интервьюеры иногда позволяют вам задавать вопросы. Этот вопрос показывает, что вы действительно готовы работать в их компании. Вот некоторые примеры вопросов, которые можно задать:
- Вам нравится здесь работать?
- Какими важными ценностями должен придерживаться каждый сотрудник в этой компании?
- Кем будут мои ближайшие сослуживцы?
- Какие ежедневные операции я буду делать позже?
- Есть ли у этой компании место для дальнейшего развития?
- Какой коэффициент оборачиваемости для этой позиции?
Шаг 5. Избегайте хвастовства
Интервью - прекрасное время для интервьюера, чтобы лучше узнать вас. Не хвастайтесь и не придумывайте ответы только для того, чтобы выполнить свою работу. Цель интервью не в том, чтобы выпендриваться или просто дать приятный ответ. Цель состоит в том, чтобы дать честные и вежливые ответы, не подрывая интеллекта интервьюера. Избегайте таких слов, как «Моя общая слабость в том, что я слишком перфекционист» или «Я тот человек, который действительно нужен этой компании».
Шаг 6. Заполните все необходимые документы
В зависимости от процесса собеседования вам может потребоваться заполнить некоторые документы, такие как портфолио и резюме. Перепроверьте все свои документы на предмет опечаток. Если возможно, попросите кого-нибудь еще оценить ваш документ.
Вы должны быть знакомы со всеми материалами, которые вы приносите с собой. Было бы очень подозрительно, если бы у вас возникли проблемы с запоминанием содержимого вашего документа. Так что убедитесь, что вы все знаете заранее
Шаг 7. Одевайтесь аккуратно
Выбор одежды, которая позволит вам выглядеть профессионально и уверенно и подходит для компании, в которую вы подаете заявку.
В большинстве случаев уместна темная одежда, если только вы не подаете заявку в компанию, которая привыкла одеваться очень небрежно
Метод 2 из 3: успешное собеседование
Шаг 1. Приезжайте вовремя
Нет ничего хуже, чем опоздать на собеседование. Приходите пораньше минут на 10-15. Если вы не знакомы с местом проведения собеседования, постарайтесь приехать туда за день до собеседования, чтобы не заблудиться в день собеседования.
- Если прибыть вовремя - это хорошо, слишком рано - нехорошо. Если вы придете более чем на 30 минут раньше, то это произведет на интервьюера плохое впечатление. Возможно, сначала у него были другие дела. Следите за указанными часами интервью.
- Оставайтесь продуктивными, пока ждете. Вы можете сделать небольшую заметку, прочитать еще раз информацию о вакансии и компании, в которую вы претендуете. Держите документы и материалы в левой руке, чтобы вы были готовы пожать руку интервьюеру, когда он или она вас приветствует.
Шаг 2. Будьте собой
Во время собеседования вы можете немного нервничать. Нервничать - это естественно. Постарайтесь помнить, что ваше интервью не фальшивка, вам просто нужно быть самим собой. Сохраняйте спокойствие и внимательно слушайте свой разговор с интервьюером.
Интервьюер поймет, если вы нервничаете. Сказать это в интервью - обычное дело, и это может даже сделать ваш разговор с ним более личным. Не бойтесь вести случайные разговоры
Шаг 3. Внимательно слушайте и обращайте внимание
Худшее в интервью - это попросить интервьюера повторить вопрос, потому что вы не обратили на него внимания. Интервью обычно длятся не более 15 минут. Сосредоточьтесь на разговоре и отвечайте активно.
Шаг 4. Сядьте прямо
Отклонитесь прямо, внимательно слушайте и демонстрируйте хороший язык тела. Смотрите на своего интервьюера, когда разговариваете с ним.
Шаг 5. Подумайте, прежде чем говорить
Еще одна частая ошибка - вы говорите слишком много и слишком быстро. Вы не должны чувствовать себя неловко из-за того, что какое-то время молчите. Если вы нервничаете и много говорите, особенно если вы нервничаете, вам следует немного сократить объем разговора. Слушайте больше, чем говорите.
Вам не нужно напрямую отвечать на вопросы. Фактически, это показывает, что вы ответили не задумываясь. Попробуйте сказать: «Хороший вопрос, дай мне немного подумать»
Шаг 6. Вы должны быть готовы делать то, что должно быть сделано
Если вас спросят: «Готовы ли вы работать сверхурочно?» скажи да." Если вас спросят: «Готовы ли вы общаться с несколькими клиентами?» Скажи да." Большинство рабочих мест всегда связано с определенным обучением, которое вы должны пройти, прежде чем приступить к работе. Верьте в себя, что вы справитесь.
Не ври. Не говорите, что вы отличный повар, если никогда не готовили себе еду. Не стоит переоценивать свои способности и опыт
Шаг 7. Продайте себя в разговоре
В общем, цель собеседования - дать интервьюеру возможность лучше узнать вас. Они прочитали ваше резюме и опыт. Пришло время им познакомиться с вами из первых уст.
Интервью - это не спор или допрос. Это разговор. Когда интервьюер говорит, обращайте внимание, слушайте и отвечайте активно
Шаг 8. Напишите заметки
При необходимости возьмите с собой бумагу и ручку, чтобы делать небольшие заметки. Вам также может потребоваться принести дополнительные копии ваших документов на случай, если они понадобятся срочно.
Написание заметок делает вас организованным и аккуратным. Это также поможет вам запомнить мелкие детали из интервью, которые могут пригодиться в будущем. Отметьте только то, что необходимо. Вы должны знать, что чрезмерное ведение заметок может раздражать
Шаг 9. Продолжение
Вы должны заставить интервьюера запомнить ваше имя. Если вас не попросят не связываться с ним, обратитесь к своему интервьюеру, чтобы узнать о вашем собеседовании. Благодарственное письмо или электронное письмо - отличный вариант. Избегайте звонков.
Обобщите всю важную информацию из интервью, используя примечания, чтобы освежить память. Обязательно поблагодарите интервьюера за предоставленную возможность. Также скажите, что будете ждать ответа от компании на вашу заявку
Метод 3 из 3: как избежать распространенных ошибок
Шаг 1. Не приходите с кофе
Многие думают, что принесение кофе на собеседование поможет вам выглядеть профессионально. На самом деле это совсем не так. На самом деле, вы будете выглядеть очень небрежно и думать об этом собеседовании как о встрече за обедом, а не как о чем-то серьезном. Вам также не нужно беспокоиться о пролитии кофе.
Шаг 2. Выключите и уберите мобильный телефон
Выключите телефон и никогда не смотрите в телефон во время собеседования. Не делайте вид, что ваш бизнес больше заботит ваш бизнес, чем само собеседование.
Шаг 3. Не говори о деньгах
Собеседование - это время сосредоточиться на ваших способностях и квалификации. Не спрашивайте о таких вещах, как зарплата, повышение по службе или о деньгах.
Иногда вас просят записать желаемую зарплату. Лучшим ответом на это будет то, что вы хотите, чтобы вам платили, по крайней мере, в соответствии со стандартами компании. Это показывает, что вы больше сосредоточены на работе, на которую претендуете, чем на деньгах
Шаг 4. Относитесь к интервью как к обычному разговору, а не как к допросу
Не занимайте слишком оборонительную позицию во время собеседования, даже если вам кажется, что вас засыпают вопросами. Думайте об этом как о возможности объяснить больше, а не защищаться.
Шаг 5. Не ругайте компанию, в которой вы работали раньше
Из-за этого вы будете выглядеть незрелым человеком и любите ругать других людей за их спиной.
Если вас спросят, почему вы бросили старую работу, скажите, что вы ищете новую рабочую среду и думаете, что место, на которое вы претендуете, является хорошим местом для начала новой жизни
Шаг 6. Перед собеседованием воздержитесь от курения и употребления алкоголя
Исследование показывает, что 90% компаний нанимают сотрудников, которые не курят. Правильно или неправильно, курение заставляет вас нервничать.
Также не рекомендуется употребление алкоголя для снятия нервозности. Вы станете менее сосредоточенным из-за воздействия алкоголя. Как было сказано выше, на собеседовании можно нервничать
Шаг 7. Не бойтесь показать себя
Миллиардер Ричард Брэнсон предпочитает набирать людей на основе их характеристик, а не опыта и квалификации. Каждая работа индивидуальна, и ей можно научиться. Сосредоточьтесь на продаже себя, показывая себя настоящего.
подсказки
- Убедитесь, что вы поддерживаете зрительный контакт со своим интервьюером.
- Свяжитесь с вашим интервьюером, чтобы узнать о результатах вашего собеседования после указанного срока.
- Если вас не выбрали, спросите, почему. Эта информация поможет вам добиться успеха на других собеседованиях.
