Если вас когда-либо просили ответить на электронное письмо с указанием желаемого диапазона заработной платы, очень важно провести тщательное исследование, прежде чем отвечать. Во-первых, вы должны рассчитать свои годовые расходы, чтобы узнать, какая зарплата вам нужна. После этого вам нужно узнать среднюю зарплату в вашей отрасли, чтобы получить значение, которое имеет смысл. Если вы выберете правильный диапазон, вы сможете получать желаемую зарплату, увеличивая при этом свои шансы на получение работы.
Шаг
Метод 1 из 3: определение требуемого диапазона заработной платы
Шаг 1. Рассчитайте стоимость жизни
Найдите минимальную сумму дохода для покрытия ваших ежемесячных расходов на проживание, а затем умножьте ее на 12, чтобы получить общие расходы за год. Вы можете создать электронную таблицу для записи списка затрат при их расчете. Рассматриваемые расходы включают арендную плату, ежемесячные счета и дополнительные расходы. Вы также должны учитывать налоговую нагрузку при расчете своих доходов и расходов.
- Чтобы узнать свой чистый доход, просто вычтите из общего дохода сумму налоговых расходов.
- Также включите любые годовые или ежеквартальные сборы, которые необходимо оплатить.
Шаг 2. Узнайте, сколько зарабатывают другие люди с такой же работой
Посетите такие сайты, как Glassdoor, Indeed и Бюро статистики занятости, чтобы узнать, какова ваша зарплата. Этот метод может дать вам представление о диапазоне заработной платы для данной должности и помочь вам определить желаемый диапазон заработной платы.
Иногда вы можете найти информацию о зарплате компании, в которую вы подаете заявку, на таких сайтах, как Glassfoor. Эта информация может дать вам представление о зарплате сотрудника на должности, которую вы ищете
Шаг 3. Определите стоимость жизни там, где вы живете
Стоимость жизни в некоторых городах, провинциях или островах сильно различается и влияет на заработную плату людей, работающих в этих районах. На таких сайтах, как Glassdoor, Salary.com и Payscale.com есть местная статистика, которая поможет вам выяснить, сколько зарабатывают люди в вашем районе. Посетите веб-сайт, чтобы сузить диапазон желаемой заработной платы.
Например, если вы живете в Джакарте, стоимость жизни и зарплата наверняка выше, чем у Solo
Шаг 4. Скажите честно о желаемом диапазоне заработной платы
Не просите слишком большую зарплату только потому, что хотите, чтобы вам платили больше. Однако не просите низкую зарплату, чтобы не получить жалкую зарплату за эту должность. Будьте честны и прямолинейны, когда отвечаете на желаемый диапазон заработной платы в том месте, где вы претендуете на работу.
Метод 2 из 3: написание электронного письма
Шаг 1. Напишите простую и понятную тему
Тема письма должна быть короткой и простой. Вы должны поставить «тег», чтобы люди, которые его читают, могли легко найти письмо, когда они его ищут.
Например, вы можете написать тему электронного письма вроде «Краткий фаджар - Информация о запросах заработной платы»
Шаг 2. Используйте тот же языковой стиль, что и в предыдущем общении
Если ваше общение с компанией, на которую вы подаете заявку, носит формальный характер с самого начала, продолжайте использовать этот стиль в электронной почте. Если вы общаетесь неформально, можно сказать «Привет», а затем позвонить по имени.
- Используйте псевдоним, например «Мистер» или «Мама», если вы использовали их на протяжении всего процесса приема на работу.
- Для официального общения вы можете начать письмо с чего-то вроде «Мистеру Руди». Для неформальной работы может хватить «Привет, Пак Руди» или «Послеобеденный Пак Руди».
Шаг 3. Напишите 2–3 коротких предложения с благодарностью за предоставленную возможность
Короткий благодарственный абзац сообщит компании, что вы все еще заинтересованы в вакансии. Это также хороший способ серьезно поговорить о зарплате и льготах.
Первый абзац может содержать такую информацию, как «Спасибо за эту возможность! Я ценю время, которое вы уделили мне на протяжении всего этого процесса, и я очень заинтересован в том, чтобы присоединиться к вашей компании! »
Шаг 4. Включите желаемый диапазон заработной платы, а также 2-3 предложения, объясняющих, почему вы заслуживаете эту цифру
Второй абзац должен содержать информацию о желаемом диапазоне заработной платы. Обязательно объясните запрашиваемое число несколькими предложениями, чтобы подчеркнуть свой опыт или образование. Это увеличит ваши шансы на получение желаемой зарплаты.
Ваш второй абзац может содержать что-то вроде: «Основываясь на моем опыте за последние 5 лет, я думаю, что диапазон заработной платы от 50 000 000 до 65 000 000 индонезийских рупий является наиболее подходящим»
Шаг 5. Еще раз проверьте электронную почту на наличие орфографических и письменных ошибок
Перед отправкой проверьте свою электронную почту два или три раза, чтобы она не произвела ложного впечатления. Из-за орфографических ошибок и опечаток электронные письма могут выглядеть непрофессионально, что снижает ваши шансы получить работу, которую вы ищете.
- Выполняйте проверку орфографии и проверку орфографии в сообщениях электронной почты перед отправкой, чтобы предотвратить ошибки.
- Даже если вы пишете короткое электронное письмо, убедитесь, что оно четкое и правильное.
Метод 3 из 3: увеличьте свои шансы получить расценки
Шаг 1. Установите диапазон заработной платы, который вас устраивает, а не конкретное число
Если вы не уверены, какую зарплату может выплачивать компания или какую зарплату вы хотите, просто укажите диапазон зарплат. Узнайте, какова самая низкая и самая высокая зарплата для вашей целевой должности, чтобы определить диапазон.
Указание диапазона заработной платы показывает, что вы гибки, что может облегчить вам переговоры о зарплате
Шаг 2. Скажите, что предлагаемая зарплата может быть предметом переговоров на основе других льгот
Преимущества, предоставляемые компанией, могут сэкономить вам много денег. Поэтому очень важно учитывать это при определении желаемого диапазона заработной платы. Однако работа может не получать пособия. В таком случае вы можете попросить немного более высокую зарплату для покрытия пособий.
- Вы можете написать что-то вроде «Заработная плата подлежит обсуждению на основе других предлагаемых льгот».
- Например, если должность предоставляет медицинские льготы, которые обычно стоят 20 000 000 рупий в год, вам нужно будет включить это в свой расчет желаемого диапазона заработной платы.
Шаг 3. Сообщите компании, что вы гибко подходите к зарплате
Сообщите компании о своей гибкости, особенно если вы действительно хотите получить эту работу. Это сделает вас кандидатом, которого будут рассматривать, а также полезным при обсуждении заработной платы в будущем.
