Когда пора уходить с работы, очень важно расстаться с начальником. Некоторые работодатели могут попросить письмо с уведомлением - обычно этот запрос записывается в контракте. В других ситуациях уведомление - это просто вежливость - действие, которое дает боссу достаточно времени, чтобы найти замену. В любом случае разумное и уважительное прекращение отношений - это выбор для вашего же блага.
Шаг
Метод 1 из 2: уведомление босса
Шаг 1. Просмотрите свой контракт / письмо с предложением
Перед уходом попробуйте перечитать все контракты и / или письма с предложениями, которые вы подписали при приеме на работу. В контракте или письме обычно содержатся конкретные правила о том, что делать, если вы хотите уволиться с работы. Часто правила не более сложны, чем предложение вроде следующего: «Эта работа может быть прекращена обеими сторонами в любое время и по любой причине». Однако, если ваш работодатель установил определенные правила для вашего отъезда, вы должны знать об этом заранее, чтобы убедиться, что вы не нарушаете условия своего найма.
Если у вас все еще нет документа, не паникуйте. У вашего работодателя должна быть копия - поговорите с отделом кадров, руководителем или аналогичным лицом, отвечающим за ведение документации на вашем рабочем месте, чтобы запросить документ
Шаг 2. Поговорите наедине со своим руководителем
Относитесь к своему руководителю с уважением (даже если вы думаете, что он этого не заслуживает). Если вы потратите время на частную беседу со своим руководителем, это продемонстрирует ваше уважение к нему и к своему положению. Личный разговор гораздо более уважительный, чем уведомление, отправленное по электронной почте (адрес электронной почты l) или голосовой почте, поэтому, если вы хотите получить отличную рекомендацию от своего начальника, это лучше.
Играйте свою роль. Не все рабочие места - это работа мечты. Тем не менее, даже если вы ненавидите это, вы должны хотя бы делать вид, что вам нравится ваша работа, когда вы доставляете уведомление. Не поддавайтесь искушению оскорбить своего начальника или свою работу - кратковременное удовлетворение, которое вы получаете от крика в лицо своему боссу, не стоит тех проблем, которые у вас возникнут в будущем, пытаясь объяснить, почему вы не можете укажите ссылку на эту позицию
Шаг 3. Объясните, почему вы покинули свою нынешнюю должность
Хотя технически вам почти никогда не придется объяснять, почему вы уходите, настройка такого письма упростит прощальные переговоры с вашим боссом (а затем и с коллегами). Уйти может быть множество причин: возможно, вы нашли должность, которая больше соответствует вашим жизненным целям, возможно, вы переехали, или вы решили бросить работу из-за болезни. Только вы узнаете настоящую причину.
Если вы уезжаете из-за того, что недовольны своей работой, неплохо было бы сказать, что «эта должность мне не подходит», чтобы ваш руководитель и коллеги чувствовали себя в безопасности, вместо того, чтобы быть резким. По возможности не сжигайте такими словами соединительный мостик
Шаг 4. Перед отъездом спросите, чего ожидает ваш руководитель
Перед отъездом вас могут попросить завершить конкретный проект, обучить коллегу выполнять вашу работу или помочь найти замену. Выполняйте эту задачу с уважением и вежливостью. Не бойтесь браться за задания сейчас, когда вы знаете, что уходите - если вы усложните процесс перехода для начальника, это может привести к менее чем идеальным рекомендациям в будущем.
Шаг 5. Также рассмотрите возможность направления уведомления в письменной форме
Для некоторых должностей, где все общение обычно осуществляется по телефону или электронной почте, например, работа на дому, может оказаться невозможным или непрактичным встретиться с руководителем лично. На других должностях работодатели могут запросить письменное уведомление в дополнение к устному общению для своих файлов. В таких случаях напишите официальное и достойное заявление об увольнении, затем передайте его своему начальнику (или, если вы не можете сделать это лично, отправьте его письмом / по электронной почте).
В письме выразите сожаление по поводу ухода, объясните, почему вы ушли, и заявите, что вы готовы помочь найти и / или обучить замену. Сохраняйте тон вашего письма коротким и формальным - не тратьте место на разноцветные и излишне эмоциональные напутствия. Вы можете выразить свои самые глубокие эмоции с коллегами в личных беседах и переписке
Шаг 6. Сообщите своему начальнику заранее, когда вы планируете уйти
Если этого можно избежать, никогда не удивляйте начальника новостью о том, что вы увольняетесь. Помимо того, что это очень грубо, это создает проблемы как для вашего начальника, так и для будущего ваших рабочих проектов. С одной стороны, ваш босс может быть вынужден пойти на все, чтобы найти вам замену - если он не сможет, ему, возможно, придется сократить операции или даже временно закрыть бизнес. Даже если вы ненавидите своего босса, это будет несправедливо и несправедливо. Хуже того, это может негативно повлиять на ваших коллег (если они будут вынуждены выполнять работу, которую вы оставили).
- Кроме того, если вы удивите своего начальника новостью о своем уходе, вы можете быть практически уверены, что он или она не захотят дать вам хорошую рекомендацию, что может помешать вашему будущему поиску работы.
- В вашем трудовом договоре может быть указано минимальное время для предварительного уведомления. Если не, две недели - это традиционный промежуток времени, который вы должны запланировать между доставкой уведомления и уходом с работы.
- Примечание. Рекомендуется убедиться, что ваш босс первым узнает о ваших планах уйти. Другими словами, не говорите своим коллегам, прежде чем расскажете своему начальнику, даже если они близкие друзья. На работе слухи распространяются быстро - обидно, когда к вам приходит начальник и спрашивает о ваших планах уйти, а не наоборот.
Шаг 7. Поблагодарите руководителя
Если работа доставляет удовольствие, спасибо скажу само за себя. Но если нет, придется «фальсифицировать». Поблагодарив своего босса, вы создадите хорошие отношения с вашим будущим бывшим руководителем.
- Этот момент подходит для того, чтобы попросить работодателя предоставить положительное рекомендательное письмо или служить ориентиром для будущей работы. Однако помните, что босс не обязан выполнять эту задачу.
- Когда вы просите рекомендательные письма или рекомендации, обязательно дайте понять, что вы ищете положительное заявление, иначе неискренний начальник может сделать не очень хорошие комментарии вашему будущему работодателю. Обычно нет рекомендации лучше, чем отрицательная.
Шаг 8. Готовьтесь сразу же уйти
Поймите, что даже если вы уведомите вас до того, как уйдут ваши планы, ваш босс может планировать уволить вас раньше или даже немедленно. Это не обязательно признак неодобрения - возможно, у вас больше нет работы, или, может быть, они хотят избежать потери морального духа других сотрудников из-за вашего присутствия. В любом случае постарайтесь «собраться» перед тем, как сделать объявление. Завершайте текущие проекты и заранее расставьте свои вещи, чтобы избежать хаотичного и затяжного отъезда.
Если вас досрочно уволили, проверьте свой контракт - вы можете иметь право на выходное пособие за время, которое в противном случае было бы вашим сроком службы
Метод 2 из 2: Доставка уведомления домовладелице
Шаг 1. Проверьте договор аренды
Во многих местах вам придется направить домовладельцу такое же уведомление, потому что между арендными платежами есть дни. Проверьте договор аренды, чтобы сделать уведомление - документ также может содержать инструкции и правила, как уведомить вас о вашем отъезде. Перед отправкой уведомления ознакомьтесь с этими правилами, поскольку они могут повлиять на ваше решение. Например, если вы заключили договор с фиксированным сроком аренды, досрочное заселение может нарушить условия аренды, и, следовательно, вы будете нести ответственность за последующую аренду, расходы на рекламу и т. Д.
Шаг 2. Отправьте письменное уведомление арендодателю
В отличие от уведомления начальству, уведомление домовладелицы обычно требует письменной информации. В письме вам нужно будет включить важную информацию, такую как имена людей, которые освободили недвижимость, адрес недвижимости, которую вы освобождаете, адрес вашей новой собственности и дату, которую вы планируете покинуть.
Тон вашего письма должен быть серьезным и формальным, с вниманием к орфографии и грамматике
Шаг 3. Поговорите или позвоните своей домовладелице, чтобы обсудить условия отъезда
Если вы можете, рекомендуется поговорить (или хотя бы начать разговор по электронной почте) с домовладелицей, чтобы вы могли принять необходимые меры для переезда. Он может попросить вас передать ключи в определенном месте в последний день. Он или она также может захотеть, чтобы дом был полностью чистым к определенной дате, даже если вас не попросят переехать до другого раза. Лучше, если вы об этом не догадываетесь, поэтому поговорите с хозяйкой как можно скорее.
Шаг 4. Заверьте домовладелицу, что перед отъездом вы проведете уборку в доме
При обращении к домовладелице сообщите ей, что вы сможете передать недвижимость в первозданном (если не идеальном) состоянии. Возвращение собственности в хорошем, чистом состоянии увеличит ваши шансы на получение всей или большей части вашего гарантийного залога.
Шаг 5. Запланируйте осмотр места
Большинство домовладельцев потребуют межличностного осмотра (который вы должны посетить) перед возвратом ключей. Это выгодно обеим сторонам. Хозяйка хочет честно оценить состояние недвижимости, чтобы получить деньги по гарантии на ремонт и т. Д. С другой стороны, вы должны быть там, чтобы арендодатель не мог сделать ложные заявления о состоянии собственности, чтобы обмануть ваш залог. Когда вы разговариваете с домовладелицей, не забудьте спросить, когда она планирует осмотреть собственность, чтобы вы могли договориться о помощи.
Шаг 6. Примите меры для получения залога
Обычно при аренде недвижимости вы вносите предоплату (обычно это месячная арендная плата). При переезде залог будет возвращен за вычетом затрат, которые потребуются домовладельцу на устранение ущерба с вашей стороны и т. Д. Предполагая, что вы хорошо заботитесь о своей собственности, вы должны получить большую часть, если не всю сумму залога.
- Будьте честны с домовладелицей в том, что вы хотите вернуть залог после переезда и после того, как будут оплачены все ремонтные работы. Не оставляйте это недосказанным - хотя большинство домовладельцев - честные люди и планируют вернуть ваш залог, если у вас нечестный домовладелец, вам следует сначала сообщить об этом.
- Не позволяйте хозяйке уклоняться от ответа. Будьте настойчивы - не пугайтесь, потому что неловкие разговоры позволяют хозяйке ускользнуть с вашим с трудом заработанным залогом.
